친절한 공무원에 성과급 지급

'친절 공무원에게는 보너스'

대구 서구청은 경쟁력 제고를 위해 지금까지의 '징계 위주' 인사위원회를 '성과급'으로 바꿔 업무능력이 높거나 대민 친절도가 뛰어난 공무원에게 각종 혜택을 주기로 했다.

서구청이 올해부터 시행하는 '성과별 인사관리 기준'에 따르면 업무 수행과 능력 개발, 친절도등전 직원의 근무 실적을 10개 분야 56개 항목으로 나눠 매달 심의 위원회에서 평가를 한다는 것.구청은 평가 성적에 따라 점수가 높은 공무원에게는 연말 별도의 성과급을 주는 한편 승진, 인사시 우선 배려키로 했다.

구청 관계자는 "징계 위주의 기존 인사 관리가 결국 공무원의 복지 부동으로 이어질 수밖에 없다"며 "성과급 시행으로 적극적인 행정을 유도하기 위한 것"이라고 밝혔다.