핀다, 저축은행 출범 후 첫 공개채용…'AI 네이티브 뱅크' 구축 본격화

제품·기술·준법 등 5개 분야 19개 직무 모집...인공지능 중심 금융 운영 모델 재설계

핀다 제공.

핀테크 기업 핀다가 저축은행 인수 이후 처음으로 그룹 차원의 전 직군 공개채용을 실시하며 인공지능(AI) 기반의 금융 운영 체제 전환에 나선다.

핀다는 대출 비교 플랫폼과 인수 저축은행을 이끌 인재를 확보하기 위해 총 19개 직무를 대상으로 공개채용에 돌입했다고 9일 밝혔다.

이번 채용은 핀다가 저축은행을 인수한 뒤 처음으로 진행하는 그룹 단위 전 직군 공채다. 핀다는 이번 인력 충원을 통해 대출 비교 플랫폼과 저축은행의 사업 기반을 다지고, AI를 중심으로 금융 서비스와 내부 운영 체계를 새롭게 설계할 계획이다.

핀다가 이번 채용을 통해 제시한 목표는 'AI 네이티브 뱅크' 설계다. 반복적인 업무 처리와 데이터 분석은 AI 에이전트에 맡기고, 임직원은 판단과 책임이 요구되는 의사결정에 집중하는 협업 구조를 구축해 금융 소비자를 위한 가치 창출에 주력한다는 방침이다. 이를 위해 제품 개발부터 내부 업무 방식, 운영 체계 전반을 전면 재설계한다.

모집 부문은 제품·기술, 보안·개인정보, 준법·법무 등을 포함한 5개 분야 등 19개 직무다. 특히 인수한 저축은행 부문에서는 AI 기반 금융 서비스와 뱅킹 운영 체계를 구축할 인력을 집중적으로 채용한다.

입사 지원은 오는 23일까지 가능하다. 지원자는 여러 포지션에 중복으로 지원할 수 있으며, 핀다가 지원자의 경력과 역량을 검토해 적합한 직무를 역제안하는 채용 방식도 함께 운영한다. 전형 절차는 서류 전형, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰 순으로 진행된다.

합격자의 합류를 독려하기 위한 보상안도 마련됐다. 핀다는 최종 합격 통보서(오퍼레터) 수령일을 기준으로 4주 이내에 입사하는 지원자에게 사이닝 보너스를 지급한다. 직무별 상세 내용과 지원 방법은 핀다 공식 홈페이지 우측 상단에 마련된 채용 페이지에서 확인할 수 있다.

이혜민 핀다 대표는 "이번 채용은 단순히 새로운 금융 서비스를 만드는 것을 넘어, 기존 금융의 일하는 방식과 고객 경험 자체를 바꿔 나갈 동료를 찾는 과정"이라며 "정해진 방식에 안주하기보다 틀을 깨고 새로운 가능성을 만들어 내며, 무엇보다 금융 소비자가 실제로 누릴 수 있는 혜택에 집중하는 인재를 찾고 있다"고 말했다.