대기업사원 미리 뽑아

대기업들이 공개시험 이전에 유명대학 졸업자들을 미리 뽑고 있어 지방대와비유명대학 졸업자들의 취업난이 더욱 심각하다.6일 관련업계에 따르면 상당수의 대기업 그룹들은 하반기에 뽑는 인원중30-40%에 대해서는 필기시험을 실시하지 않고 서류전형, 적성검사, 면접 등을통해 뽑을 계획이거나 이미 확보한 상태다.

또 일부그룹은 아예 모집광고마저 없이 기존 사원들이 대학후배들과의 개인별접촉을 통해 원서를 접수, 아예 공개채용을 실시하지 않고 있다.현대그룹의 경우 오는 11월에 실시하는 공개채용에서 모두 2천7백50명을 뽑을 예정이나 이중 30%선인 8백명 정도에 대해서는 필기시험을 실시하지 않고서류전형과 면접만을 통해 뽑을 예정이다.

럭키금성그룹도 11월에 뽑는 1천4백명외에 이미 4백90명을 인턴사원이라는명목으로 뽑아 놓은 상태다.