기업 10곳 중 7곳 "올해 노사관계 작년보다 불안"

기업 10곳 중 7곳은 올해 노사관계가 지난해보다 더 나빠질 것으로 우려했다.

3일 한국경영자총협회(경총)가 236개 회원사를 대상으로 '2018년 노사관계 전망'을 조사한 결과, 기업의 72.8%가 "작년보다 불안해질 것"이라고 답했다.

'다소 불안'이라고 응답한 기업이 52.1%, '훨씬 불안'이 20.7%로 나타났다.

최대 불안 요인으로는 '노사관계 현안을 둘러싼 법적 분쟁'(24.8%)이 꼽혔다. 예컨대 '휴일근로 중복 할증'을 둘러싼 노사 소송은 현재 대법원에 22건 계류돼있다.

이어 '노동계 기대심리·투쟁 증가'(19.0%), '정부의 노동권 보호 강화 정책 추진'(17.8%) 등도 거론됐다.

올해 노사관계가 특히 불안할 것으로 예상되는 분야로는 '협력업체 및 사내도급'(31.6%)이 지목됐다. 대기업에 대한 근로자 지위 확인 소송 등이 늘어나는 추세와 관련이 있는 것으로 분석된다.

금속(13.7%)도 노사관계가 불안한 분야 2위로 꼽혔다. 민주노총 산하 금속노조가 올해 사업계획에서 "주요 사업장의 구조조정 저지 투쟁을 강화하겠다"고 밝힌 바 있다.

응답 기업의 65.9%는 올해 임단협 교섭 기간을 '3개월 이상'으로 전망했다. 임단협 최대 쟁점으로는 '임금 인상'(35.8%), '근로시간 단축과 인력 충원'(18.4%), '복리후생제도 확충'(11.9%), '임금체계 개편'(10.5%) 등이 예상됐다.

기업들은 우리나라 단체교섭 관행 중 가장 시급하게 개선할 부분이 '노동계의 경영상황을 고려하지 않는 과도한 요구'라고 응답했다.

올해 경제 활성화 차원에서 정부가 해결해야 할 최우선 정책과제로는 '근로시간단축 부담 완화', '최저임금 제도 개선'(산입범위 확대 등), '임금체계의 합리적 개편' 등을 제시했다.