경북도, 올해 신규공무원 1천951명 선발

7급 45명, 8급 113명, 9급 1천714명, 연구직 32명, 지도직 47명 선발

경북도청 전경. 매일신문 DB

경상북도는 올해 지방공무원 임용시험 계획을 4일 밝혔다.

올해 선발예정인원은 1천951명으로 확정됐다. ▷7급 45명 ▷8급 113명 ▷9급 1천714명 ▷연구직 32명 ▷지도직 47명으로 지난해 2천261명 보다 310명이 감소했다.

공개경쟁임용시험은 7급 행정직 등 21개 직렬 1천777명, 경력경쟁임용시험으로 7급 수의직 등 17개 직렬 174명이다.

사회적 배려계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 115명, 저소득층 39명, 보훈청 추천 20명 등을 구분모집한다. 기술계고 구분모집은 지난해보다 7명이 많은 31명을 선발할 계획이다.

시험일정은 ▷4월 10일 연구직 등을 선발하는 경채시험을 시작으로 ▷6월 5일 9급 공채 ▷10월 16일 7급 공채와 기술계고교 구분모집 등이 치러진다. 다만, 방역 등 시험관리 사정에 따라 시험 일정과 장소 등이 변경될 수 있다.

올해 변경되는 내용으로는 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 응시원서를 중복접수를 할 수 없다. 그간 0.5~1% 가산점을 부여하던 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점이 폐지된다.

7급·지도사 공채시험은 영어와 한국사 과목은 검정시험으로 대체된다. 특히 8·9급 공채시험 필기합격자에 대해 인성검사를 할 계획이다.

응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터(https://local.gosi.go.kr)에서 접수한다. 거주지 제한요건 등 시험의 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(https://www.gb.go.kr) 시험정보란의 공고문을 통해 확인할 수 있다.

강성조 경북도 행정부지사는 "8·9급 공채시험에 인성검사를 실시해 공직의 적격성을 철저히 검증하겠다"면서 "4차 산업과 그린뉴딜 정책을 선도해 나갈 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 선발하겠다"고 했다.