경북도교육청의 학교 시설공사 전문인력 부족과 특수학교 졸업생의 낮은 취업률이 도마 위에 올랐다. 기술직 공무원 184명에도 공사 구조와 내역을 전문적으로 검증할 기술사가 없고, 특수학교 졸업생 취업률은 2%대에 그치면서다.
박영서 도의원(문경)은 지난 9일 경북도교육청 행정사무감사에서 학교 시설공사의 관리·감독 부실과 특수학교 졸업생의 자립 지원 부족을 지적하고 개선책 마련을 촉구했다.
박 도의원은 도교육청 기술직 공무원이 건축직 119명, 토목직 8명 등 모두 184명이지만 구조 계산과 정밀 적산 내역을 검증할 기술사 자격 보유자는 한 명도 없다고 지적했다. 감사관실 건축직 인력도 2명에 불과해 도내 학교 공사 현장을 제대로 점검하기 어렵다는 것이다.
그는 "설계변경으로 공사비가 증액되고 있지만 내부에 도면과 내역서를 제대로 분석할 전문가가 없다"며 "외부 업체가 제출한 서류에 의존하는 행정은 예산 낭비와 안전 문제를 초래할 수 있다"고 비판했다. 이어 기술사 등 전문 경력직 채용과 감사관실 기술 인력 확충을 요구했다.
이에 대해 이형주 경북도교육청 시설과장은 "교육공무원 특성상 전문 기술사를 직접 고용하기는 어렵다"며 "기술 업무 한 분야에서 10~15년 이상 고정 업무를 맡아 숙련도를 높이고 있으며, 현재 진행 중인 전문 연수도 강화하겠다"고 밝혔다.
특수학교 졸업생의 진로·취업 문제도 제기됐다. 박 도의원에 따르면 도내 8개 특수학교 고등부 졸업생의 약 70%가 대학 등에 진학하지만 실제 취업률은 지난해 4.3%, 올해 2.8%에 그쳤다.
박 도의원은 "형식적인 진학률 통계에 그칠 것이 아니라 학생들이 사회에 정착하고 자립할 수 있도록 맞춤형 직업교육과 졸업 이후 사후 진로 지원 체계를 마련해야 한다"고 촉구했다.
석종창 경북도교육청 특수교육담당 장학관은 "특수학교 졸업생은 대부분 거주지 인근 기업 취업을 선호해 일자리 발굴에 한계가 있다"며 "장애인고용공단과 협약해 기업체 일자리를 발굴하고, 장애학생취업지원관 제도를 도입해 양질의 일자리를 찾고 있다"고 설명했다. 이어 "온그림 앙상블과 온그림 미술단을 창단하는 등 문화예술 분야 취업 확대에도 노력하고 있다"고 말했다.































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