조선 빅3 정규직 6천여 명 옷 벗는다

올해 조선 3사 사업장에서 6천여 명의 정규직 근로자가 일터를 떠날 전망이다. 아울러 이들 회사에 의존하는 협력업체 직원 수만 명도 일자리를 잃을 것으로 보인다. 최근 자구 계획을 확정한 조선 3사가 본격적인 인력 감축에 나선 데다 수주 가뭄으로 일감이 줄고 있기 때문이다.

삼성중공업은 올해 약 1천500명 규모의 희망퇴직을 시행하는 등 2018년 말까지 전체 인력의 30∼40%를 효율화하겠다고 밝혔다. 현재 1만4천 명의 정규직이 연말까지 1만2천500명으로 줄어드는 등 2018년까지 약 5천 명이 회사를 떠날 전망이다. 협력업체 직원도 정규직과 같은 감소 비율(30∼40%)을 적용하면 현재 2만6천여 명에서 2018년까지 8천∼1만 명이 줄어들 수 있다.

현대중공업은 사무직과 생산직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 현대중공업그룹 5개 조선 계열사에서 사무직 1천500명, 생산직 500명이 희망퇴직을 신청했고, 올해에도 예년 수준인 1천 명이 정년퇴직할 것으로 예상된다. 회사는 지게차와 태양광, 로봇 등 비핵심사업 분사를 추진 중이며, 최근 설비지원 업무 담당 정규직 994명을 분사하겠다는 내용의 공문을 노조에 보냈다. 희망퇴직'정년퇴직'분사 직원을 합치면 4천 명 가량이 회사를 떠나는 셈이다. 협력업체 직원은 4만 명 정도인데, 건조 중인 해양플랜트 16기 중 8기를 하반기에 인도하면 협력업체 직원 상당수가 일감이 없어진다.

대우조선은 2020년까지 직영 인력을 20% 이상 감축, 현재 1만3천 명인 정규직을 1만 명 수준으로 줄일 계획이다. 세부 일정은 공개하지 않았지만 연평균 600명가량이 회사를 떠나게 된다. 정년퇴직, 신규 채용 최소화 등과 함께 일부 저성과자에 대한 구조조정도 할 계획이다. 협력업체 직원은 현재 2만9천 명 수준이지만 현 상황대로라면 2020년까지 2만 명 정도로 줄어들 전망이다.