정진완 우리은행장, 연임 확정…자본비율 개선·수익성 회복 성과 인정

지주 자추위·은행 임추위 다각도 검증 거쳐...11월 말 주총서 최종 선임
보통주자본비율 시중은행 2위 도약·분기 순익 1조 돌파로 경쟁사 격차 축소
삼성월렛머니 300만 가입·생산적 금융 29조 공급 등 비금융·상생 부문 등 성과

28일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 '삼성월렛 머니 기자간담회'에서 정진완 은행장이 결제 과정을 설명하고 있다. 연합뉴스

정진완 우리은행장이 자본 건전성 개선과 수익성 회복 성과를 인정받아 1년 연임에 성공했다. 우리금융지주가 도입한 2+1년 임기 운영 원칙과 은행 임원후보추천위원회의 참여를 확대한 지배구조 선진화 절차를 통해 도출된 결과로, 정진완 행장은 2027년 말까지 은행 경영의 연속성을 이어가게 됐다.

우리금융지주 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)는 13일 회의를 열고 정 행장의 임기를 2027년 12월 31일까지 1년 연장하기로 결정했다.

지난 9월 말 은행장 경영승계절차를 개시한 이후 약 한 달 반 동안 지난 2년간 경영 성과와 향후 경영 계획을 종합적으로 검증해 내린 결론이다.

이번 연임 결정에는 지주 자추위가 수립한 은행장 신규 선임 시 2+1년 임기 운영 원칙이 그대로 적용됐다. 기본 임기 2년이 만료되는 시점에 경영 성과를 점검해 추가 1년 임기 부여 여부를 판단하는 방식이다. 앞서 정 행장은 2024년 11월 선임 당시 2년의 기본 임기와 함께 성과에 따른 1년 연장 조건을 받은 바 있다.

특히 이번 승계 절차는 금융당국의 지배구조 모범관행과 선진화 방안을 선제적으로 반영해 검증의 객관성을 높였다고 자추위는 설명했다. 지주사 내부 리뷰와 외부 전문기관의 리더십 평판조회에 더해 은행 임원후보추천위원회(임추위)의 역할이 확대됐다.

세부적으로 은행 임추위가 현 은행장의 경영 성과 리뷰를 자체 실시한 뒤, 은행 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참석해 의견을 제시하는 방식으로 검증이 이뤄졌다. 자추위는 재무 실적과 은행장 인터뷰 등 다방면의 자료를 검토하며 재임 기간 중 달성한 성과와 향후 경영 연속성, 부여된 과제의 지속 실행 가능성을 집중적으로 논의했다.

특히 정 행장이 재신임을 얻은 핵심 배경으로는 보통주자본비율(CET1) 개선을 통한 실질적인 수익성 회복이 꼽힌다.

정 행장은 2025년 경쟁 은행 대비 열위에 있던 CET1을 시중은행 2위 수준까지 끌어올리며 성장 여력을 확보했다. 이 같은 자본 건전성을 바탕으로 올해 들어 원화대출 성장세를 회복했고, 지난 9월 말 기준 분기 순이익 1조원을 돌파하며 경쟁 은행과의 손익 격차를 빠르게 줄였다는 평가를 받았다.

플랫폼 사업을 통한 비금융 고객 기반 확대와 미래 대응력 확보도 연임에 힘을 실었다. 출시 1년 만에 가입자 300만명을 넘어선 삼성월렛머니 서비스를 비롯해 티켓 판매 플랫폼 2TM, 기업 공급망 플랫폼 원비즈플라자, 세이프정산시스템 등을 안착시키며 외연을 넓혔다.

아울러 남양주에 AI데이터센터와 연수원 건립을 추진해 미래 금융 환경 변화에 대비한 인프라도 구축했다.

생산적 금융과 포용 금융을 통한 동반성장 체계 구축 역시 주요 성과로 인정받았다. 우리은행은 지난 9월까지 약 27조원 규모의 융자와 AI반도체 기업 및 해상풍력 등 미래 산업 부문에 약 2조원의 투자를 공급하며 생산적 금융을 실행했다.

동시에 개인대출 7% 금리 상한제를 도입하고 신용등급 제약 없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출을 출시하는 등 포용 금융 행보도 이어갔다.

우리금융 자추위 관계자는 "은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다"고 밝혔다.

자추위의 재신임을 받은 정 행장은 11월 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거친 뒤 2027년 말까지 임기를 이어갈 예정이다.