'임단협 마무리' 삼성, 민심 달래기?…"5조원 투자해 미래 인재 육성"

삼성전자 여명구 부사장(왼쪽)과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장이 27일 경기 용인시 기흥에 위치한 삼성전자 The UniverSE에서 열린 2026년 임금협약 조인식에서 서명하고 있다. 연합뉴스

삼성전자가 임금·단체협약을 최종 마무리한 가운데, 향후 5년 동안 총 5조원을 투입해 협력사 지원과 미래 인재 육성 등에 나서겠다는 계획을 내놓았다.

삼성전자 사장단은 27일 발표한 입장문을 통해 "국민과 주주, 고객, 임직원 여러분의 관심과 성원, 정부의 헌신적인 지원 노력에 깊이 감사드린다"라면서 "향후 5년간, 총 5조원을 조성해 '상생 및 건전한 생태계 조성'과 '미래 인재 육성'에 투자하겠다"며 대규모 상생 투자 방침을 밝혔다.

반도체 호황으로 거둬들인 막대한 이익을 임직원 '성과급 잔치'로 나눈다는 비판을 불식하고 선도 기업으로서의 사회적 책임을 강화하겠다는 의지로 해석된다.

사장단은 "그동안 걱정과 심려를 끼쳐드린 점 다시 한번 사과드린다. 이번을 계기로 사업보국과 인재제일이라는 삼성의 경영철학을 다시 돌아보게 됐다"며 "삼성의 성장과 성과가 저희 임직원뿐만 아니라 우리 사회에 선순환될 수 있도록 사회적 책임도 더 강화하겠다"고 말했다.

이어 "삼성은 앞으로 우리 사회에서 어떤 역할을 해나가야 할 지 국민의 기대와 눈높이를 생각하며 보다 근본적인 고민도 해 나가겠다"고 덧붙였다.

이번 계획에 따라 삼성전자는 향후 5년간 총 5조원을 투입해 상생 생태계 강화와 사회적 책임 확대에 나설 예정이다.

주요 검토 과제로 2·3차 중소 협력업체 지원 확대, 산업재해기금 조성, 취약계층 및 영세 자영업자를 위한 포용금융 확대 등을 제시했다. 또 인공지능(AI) 분야 인재 양성을 위한 산학협력과 청소년 교육 프로그램 강화 방안도 함께 검토하고 있다고 설명했다.

다만 구체적인 사업 내용과 집행 방식은 이사회와 준법감시위원회 논의를 거쳐 최종 확정할 계획이다.

한편 삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 이날 2026년 임금협약 조인식을 열고 장기간 이어져 온 임금교섭 절차를 공식적으로 마무리했다.

그러나 협약 타결 직후에는 사업부별 성과급 차이를 둘러싼 불만도 표출됐다. 이번 협약에 따라 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문 메모리사업부 직원들은 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI), 자사주 보상 등을 합쳐 연봉 1억원 기준 최대 6억원 규모의 성과급을 받을 것으로 예상된다.

반면 스마트폰과 가전, TV 사업 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원들은 600만원 상당의 자사주를 받는 수준에 그칠 가능성이 제기되고 있다. 업황 둔화 영향으로 기존 초과이익성과급(OPI) 규모가 줄어들거나 지급되지 않을 가능성도 거론된다.

이에 노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX부문장(사장)은 이날 임직원들에게 메시지를 보내 내부 진화에 나섰다. 노 사장은 "사업 환경과 업황의 차이가 부문별로 다른 결과로 이어지는 상황에 부문장으로서 안타까움과 책임감을 느끼고 있고, 현재 DX 부문이 마주한 현실을 무겁게 받아들이고 있다"고 밝혔다.

그는 "앞으로 DX 부문의 경쟁력을 회복하고 다시 성장의 흐름을 만들어내는 일에 더 엄중하게 임하겠다"며 "사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지, 현장에서 무엇이 가장 절실한지 직접 보고 챙기겠다"고 말했다.