경북도 4·5급 인사 뒷얘기-"특정부서 우대로 위화감"

경북도가 24일자로 단행한 4·5급 76명에 대한 승진 및 전보인사를 하면서 자치행정국 출신자들을 눈에 띄게 우대해 직원들로부터 부서간 위화감을 조장하는 인사라는 비난을 사고 있다.

또 사무관인 5급에게 맡겼던 계장 직제를 없애고 담당제를 실시하면서 실·국·과장들이 담당을 임용토록 하는 실국장 책임제를 도입해 놓고는 도지사가 일괄 담당자 발령을 내 실국장 책임제를 사실상 무산시켰다는 지적이다.

경북도는 지난 4월 실·국·과장이 5급담당 설치권과 사무분장 조정권 및 5급이하 직원에 대한 전보권을 갖는 실·국장 책임경영제를 자치행정국 등에 시범실시키로 했으나 이번 인사에서 5급 68명을 전보 및 승진 인사하면서 해당 담당자를 함께 인사조치했다.

경북도의 이번'능력위주의 발탁인사'에 대해 대부분의 직원들은 긍정적인 반응을 보이면서도 "그 발탁이 공감을 얻어야 인사의 신뢰도를 높일 수 있다"며 특정부서 근무자에 대한 우대를 비난했다.

도청 모 간부는 "부서마다 중요한 업무가 있는만큼 실·국별 승진 할당제를 도입하더라도 모든 부서 근무자들의 사기를 생각해줘야 한다"며 "자치행정국으로 전보되는 것이 승진의 전단계인 것처럼 오도돼서는 사업부서의 업무를 제대로 추진할 수 없게 된다"고 지적했다.

또 인사때마다 자리를 옮기는 사람이 있어 전체 인사의 불신을 가져오는 경우도 있다는 여론도 있다.