골재채취장 비리대책 세워라

낙동강을 따라 골재채취장을 직영하는 달성, 칠곡, 고령 등 각 지자체마다 골재 채취를 둘러싼 비리를 막기 위해 갖가지 대책을 시행하고 있지만 일부 지역에서는 여전히 주먹구구식으로 대응, 비판을 자초하고 있다.

6개 사업장이 있는 달성군의 경우 채취현장과 군청 사무실을 잇는 CCTV를 2억2천여만원을 들여 설치해 현장에서의 골재반출 차량대수를 화면으로 파악하는 첨단 시스템을 도입해 운영하고 있다.

또 현장마다 청원경찰을 파견해 골재장 관리감독과 판매 업무를 맡기는 등 '2중 관리체계'를 수립한 것. 현재 청원경찰을 파견하고 있는 고령군도 CCTV 설치를 위해 관련 예산을 확보한 뒤 달성군을 대상으로 '벤치 마킹'을 하고 있다.

정확한 골재 판매량 측정이 가능해 골재업자와의 유착을 차단할 수 있다고 판단했기 때문.

그러나 3개 채취장을 운영하는 성주군은 7년째 일반 직원 100여명을 골재채취 현장에 순환근무시키는 구태의연한 방식을 고집하고 있다.

일반 직원들은 순번제로 돌아오는 '골재장 근무날'이 되면 고유 업무를 제쳐두고 맡은 채취현장에 나가 하루 종일 골재를 직접 판매하고, 판매한 대금을 은행에 입금시키는 일을 반복하고 있다.

7~9급 하위직인 차출 직원들에게는 일상적인 출장 수당만 지급되고 있으며 문제가 발생하면 해당 근무직원이 책임을 져야한다.

때문에 직원들은 "하루 이틀도 아니고 골재장 근무가 7년째 계속되다보니 내부 불만이 폭발 직전"이라며 "다른 지자체처럼 CCTV 도입과 청원경찰 근무 등 개선안이 절실하다"고 했다.

성주군 직장협의회도 이같은 문제점을 지적해 이창우 성주군수로부터 "개선 방안을 검토해보자"는 답변을 받았으나 정작 실무자들은 "예산 문제 때문에 현재로서는 직원 순환근무에 의존할 수밖에 없다"며 개선 대책을 찾지 않고 있다.

성주.강병서기자 kbs@imaeil.com