대기업 공채 저소득층에 활짝

"가산점·별도 채용비율 설정"

올해 하반기부터 주요 대기업들의 공개채용에서 기초생활보장 수급자 등 저소득층에 대한 '열린(우대) 채용'이 이뤄진다.

임채민 보건복지부 장관은 13일 서울 플라자호텔에서 열린 '저소득층 열린채용 10대 그룹 간담회'에서 LG'한화'두산'롯데'삼성'SK'포스코 등 7개 그룹 계열사 임원들과 만나 저소득층 사회초년생 취업 지원에 관한 기업별 추진 방향과 정부 지원책 등을 논의한다.

삼성, LG, 포스코, SK 등은 하반기에 신입사원 공채 시 기초수급자나 소득이 최저생계비 120% 이하인 차상위계층에 가산점을 주거나 별도 채용 비율을 설정할 계획이다.

LG와 SK는 모든 계열사, 롯데는 2개 계열사(롯데제과, 롯데리아)에 이 같은 '열린채용'을 시범 적용한다.

삼성은 대졸 신입사원의 5%(연간 약 5백 명)를 저소득층에서 선발키로 했다.

한화와 두산은 내년 상반기 대졸 신입사원 공채부터 저소득층 열린채용 도입을 긍정적으로 검토할 방침이다.

임 장관은 "열린채용은 의지와 능력을 갖춘 저소득 사회초년생이 일자리를 통해 빈곤의 함정에서 벗어나게 하는 정책 방향과 부합한다"며 "민간기업이 자발적으로 동참했다는데 더 큰 의의가 있다"고 밝혔다.

박상전기자 mikypark@msnet.co.kr