포항기업 10곳 가운데 6곳이 채용 계획이 없는 것으로 나타났다. 지난해보다 1곳, 2014년보다는 1.5곳 늘어난 것으로 올해 지역 채용문이 더욱 좁아졌음을 보여준다.
포항상공회의소는 1월 17일~2월 12일 지역기업 62개사를 대상으로 채용 계획을 물은 결과, 61.3%가 채용 계획이 없다고 답변했다고 최근 밝혔다. 채용을 하겠다는 회사(38.7%)의 채용 이유는 자연인력 감소에 따른 충원(66.7%)이 가장 많았다. 경기호전을 알리는 신규사업 진출 및 인원 부족(14.8%)이나 생산시설 확충(3.7%) 등을 이유로 인원을 채용하는 회사는 20%도 채 안 되는 것으로 조사됐다.
채용 시기는 수시채용(56.1%)이 가장 많고, 1/4분기 22%, 2/4분기 17.1%로 나타났다. 근로계약 형태는 정규직이 70.4%로 가장 많아 포항기업들의 채용은 비교적 안정적인 것으로 평가됐다.
10곳 가운데 3, 4곳의 기업은 일자리는 있지만 사람을 구하기가 쉽지 않다고 답변(36.8%)했다. 그 이유로는 지역기업의 낮은 임금 수준과 복리후생, 일자리 인식 변화, 근로환경 열악 등을 들었다.
지역기업들의 복지도 대기업에 크게 못 미치는 것으로 확인됐다. 56.1%가 통근버스가 없고 82.1%가 근로자 기숙사를 보유하고 있지 않았다.
포항상공회의소 관계자는 "지역 기업들이 매년 채용 폭을 줄이는 것을 봤을 때 여전히 철강경기가 어렵다고 판단된다"며 "올해 기업 분위기는 전반적으로 '버티기'로 가고 있어 근로자들의 삶이 더욱 팍팍해질 것으로 예상된다"고 말했다.






























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