기업에서 근로자 1명 쓰는데 月 478만원 든다

임금, 4대 보험료, 복지비 등을 포함해 지난해 기업에서 근로자 1명을 쓰는 데 들어간 비용은 평균 478만원인 것으로 조사됐다.

28일 고용노동부의 '2015 기업체 노동비용조사'에 따르면 2015회계연도의 상용근로자 10인 이상 기업체 3천388곳의 1인당 월평균 노동비용은 478만2천원이었다. 이는 전년보다 2.4% 늘어난 금액이다.

노동비용은 직접노동비용(임금)과 간접노동비용으로 나뉜다. 간접노동비용은 다시 퇴직급여, 법정노동비용(4대 보험료 등), 법정 외 복지비용(식사·자녀학비·교통통신 등), 채용·교육훈련비로 나뉜다.

노동비용 증가율은 2011년 7.6%, 2012년 3.7%, 2013년 1.4%로 계속 낮아지다가 2014년 2.6%, 지난해 2.4%로 다소 높아졌다.

근로자 1인당 직접노동비용은 월 378만6천원으로 전년보다 3.4% 증가했다. 정액·초과급여는 305만9천원으로 4.0%, 상여·성과금은 72만7천원으로 0.8% 늘었다.

간접노동비용은 월 99만6천원으로 1.2% 감소했다. 법정노동비용(1.8%), 법정 외 복지비용(0.9%)은 늘어난 반면, 퇴직급여(-4.1%)와 교육훈련비용(-3.6%), 채용 관련 비용(-8.0%)은 감소했다.

고용부 관계자는 "간접노동비용에서 가장 큰 비중을 차지하는 퇴직급여가 줄어든 것은 2014년 일부 300인 이상 대기업의 퇴직연금이 많이 증가한 데 따른 기저효과의 영향이 크다"고 설명했다.

간접노동비용 중 퇴직급여는 43만9천원, 법정노동비용은 31만9천원, 법정외 복지비용은 21만원, 교육훈련비용은 2만4천원을 차지했다.

법정노동비용은 건강보험료(11만6천원), 국민연금(11만4천원), 고용보험료(4만2천원), 산재보험료(4만2천원) 순으로 높았다.

법정 외 복지비용은 식사비(7만8천원), 자녀학비보조비(2만4천원), 교통통신비(2만3천원) 순이었다.

연합