[2019 수능 특집] 면접, 추가 질문이나 반론에 당황하지 않도록 반복 연습

면접은 수험생의 대답을 통해 사고력, 태도, 학업 역량 등을 평가하는 선발 방법이다. 수험생으로서는 학교생활기록부, 자기소개서 등에서 보여주지 못했던 자신의 또 다른 장점을 드러낼 수 있는 기회다.

▷서류 기반·제시문 활용 면접

면접의 형식은 서류 기반 면접과 제시문 활용 면접 두 가지로 나눌 수 있다. 서류 기반 면접은 지원자가 제출한 학생부와 자소서 등을 바탕으로 복수의 면접위원이 지원자의 서류 내용 중 확인이 필요한 사항을 질문하고 지원자가 이에 대답하는 방식으로 진행한다. 기본 소양에 대한 평가로 단순 면접 방식이며 주로 인성, 가치관, 세계관 등 대학생으로서 갖춰야 할 자질을 평가한다. 인생관과 세계관은 긍정적이고 보편적이며 타당한지, 긍정적인 삶의 자세와 세상을 바라보는 관점을 갖고 있는지를 묻는다.

제시문 활용 면접은 지원자들에게 제시문과 그에 따른 문항이 제공되고 학생들은 일정한 시간 동안 답변을 준비해야 하는 방식이다. 모집 단위별로 안내된 제시문과 문항을 활용해 지원자의 전공 적성과 학업 능력을 평가하는 면접으로 일종의 전공적성 평가 면접이며 심층면접이다. 지원자가 모집 단위를 수학하는 데 필요한 자질을 갖추었는지를 평가하며, 고교 과정의 학업 내용을 바탕으로 전공과 관련해 묻는 것이 보통이다.

▷면접 출제 유형을 통한 면접 내용 파악해야

면접에서 가장 많이 물어보는 내용은 지망 모집 단위에 대한 지원 동기와 학업 계획, 장래희망, 진로 등 전공에 대한 열정과 적성을 묻는 유형이다. 이는 전공과 관련된 고교 교과의 기본 개념과 원리, 그것이 실생활이나 사회 현상에 적용된 응용 사례를 묻는 질문이다. 이때 질문은 전공 학문의 특성이나 기본 개념 및 원리, 전공과 관련된 일반적 쟁점에 관한 내용으로 구성된다. 또 전공 분야에 대한 기본적인 교양을 측정하는 질문과 다소 전문적인 지식과 관심도를 측정하는 질문도 이에 속한다. 대부분 직접적으로 지식을 묻기보다는 시사적인 문제나 실제 생활과 연결해 응용하는 형태로 출제되며 시사적인 문제들은 교과 내용과 관련지어 묻는 경우가 많다.

▷반복적인 실전 연습이 중요

면접에서도 반복만큼 좋은 대비는 없다. 집에서 거울을 보며 연습을 하거나 말하는 장면을 녹화해 자신의 태도를 확인하면서 평소 몰랐던 자신의 버릇이나 불필요한 행동을 교정하는 것이 좋다. 친구 몇 명이 모여 토론을 하면, 서로 장단점을 짚어 줄 수도 있고 실전 감각을 익힐 수 있어 유용하다.

▷추가 질문과 반론에 대비해야

면접에서 추가 질문의 내용은 수험생이 제시한 견해와 반대되는 견해 즉, 반론을 제시하는 경우가 대부분이다. 평이한 문제를 출제하고 학생의 대답을 자료로 활용해 점차 심도 있는 추가 질문을 제시하는 형태로 진행된다. 면접관들은 수험생들에게 완벽한 정답을 요구하지 않는다. 허점이 없는 답변을 수험생이 한다는 것은 불가능하므로 면접관의 추가 질문이나 반론에 당황하지 말고, 그 질문의 의도를 먼저 파악한 후 앞에서 말한 것과 일관성을 유지하도록 해야 한다.

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