공기업도 스톡옵션제 도입

정부는 공기업 경영혁신 방안의 하나로 임직원에 대한 스톡옵션(주식매입선택권) 등 인센티브 시스템과 개방형 임용제를 적극 도입할 방침이다.

진념(陳稔) 기획예산처 장관은 28일 고려대 인촌기념관에서 한국경제학회가 주최한 '뉴밀레니엄의 민영화 정책방향'이란 세미나에 참석, 기조연설을 통해 공기업 경영혁신을 위해 경쟁과 인센티브를 강화하는 소프트웨어 개혁에 주력하겠다고 밝혔다.

진장관은 "민영화가 추구하는 목표는 우수한 경영자가 기업가치를 높임으로써 공기업을 세계 일류기업으로 만드는데 있다"며 "민영화 방식은 그같은 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 결정될 것"이라고 말했다.

진장관은 이를 위해 "자율.책임경영이 뿌리내릴 수 있도록 기업환경을 조성하고 스톡옵션 등 민간기업이 도입하고 있는 인센티브시스템을 적극 활용할 계획"이라고 말했다.

아울러 "공기업 고위직에 대해서는 내.외부 인사가 경쟁하는 개방형 임용제를 도입하고 독립사업단 체제 확대 등 일하는 방식도 개선해 나갈 것"이라고 말했다.

진장관은 또 "민영화 정책을 두고 공기업을 재벌에 주려는 의도가 아니냐는 의혹이 제기되고 있으나 현재 재벌은 자체 구조조정에 직면해있는 만큼 공기업 민영화에 참여하는 것은 현실적으로 한계가 있다"고 강조했다.

鄭敬勳기자