대구 기업 70% "정년 연장, 인건비 더 들어"

대구지역 300인 이상 지역 제조기업 10곳 중 7곳은 정년 연장에 반대하는 것으로 나타났다.

대구상공회의소는 지난달 11일부터 이달 3일까지 지역 제조기업 101개사를 대상으로 정년 연장에 따른 영향을 조사해 9일 발표했다.

전체적으로는 정년 연장이 지역기업에 미치는 영향이 크지 않았다. '정년 연장에 따른 영향'에 대해선 '별다른 영향 없음'(49.5%)이 가장 많았고, '다소 부정적'(23.8%), '다소 긍정적'(17.7%), '매우 긍정적'(8.9%) 순으로 나타났다.

그러나 내년부터 정년 연장이 바로 적용되는 300인 이상 사업장은 부정적인 의견이 높았다. 다소 부정적'(70%)이라는 의견이 '별다른 영향 없음'(30%)보다 훨씬 많았다.

정년 연장이 긍정적인 이유로는 '숙련 인력의 고용 연장'(66.7%)이 가장 많았고, 부정적인 이유로는 '추가적 인건비 부담으로 인한 경영악화'(70.8%)가 가장 많았다.

정년 연장 시 임금체계 운영 방안에 대해 '현재까지 구체적인 계획 없다'(38.6%)가 가장 많았고, '현행 임금체계 유지'(31.7%), '임금피크제 도입'(27.7%) 순이었다. 정년 연장과 관련, 가장 바라는 정부 지원은 '임금피크제 도입에 대한 인센티브 제공'(81.5%)이었다.

한편 '정년 60세 연장법'(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법 개정안)은 내년부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장에 적용된다. 2017년부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 확대된다.

최병고 기자