금융감독원이 하나은행 채용 비리 검사 결과 비리 정황 32건을 추가 확인했다.
금감원은 지난달 13일부터 2013년 하나금융 채용비리와 관련한 특별검사를 진행해 이같이 드러났다고 2일 밝혔다.
추가로 확인한 비리 정황은 ▷채용 청탁에 따른 특혜채용 16건 ▷최종면접에서 순위 조작을 통해 남성 특혜 합격 2건 ▷특정 대학 출신을 합격시키기 위한 최종면접 단계에서의 순위 조작 14건이다.
채용 청탁에 따른 특혜채용은 은행 내외 주요인사의 추천을 받은 지원자 105명 중 16명을 특혜 합격시켜준 의혹이다.
최종 임원면접에서 합격권 내의 여성 2명을 탈락시키고 합격권 밖의 남성 2명의 순위를 상향조정해 특혜 합격시켜준 정황도 나왔다.
최종면접에서 성별 합격 인원을 구분하지 않고 동일한 기준을 적용하였을 경우 남성 199명, 여성 30명이 합격했을 상황이었는데 실제로는 남성 201명과 여성 28명이 합격했다.
학교 차별 사례로 추가 적발됐다. 인사부장과 팀장, 실무책임자 등이 참석하는 실무회의에서 명문대나 해외 유명대학 등을 우대해 14명을 특혜 합격시킨 정황도 나왔다.
금감원은 채용비리 정황과 관련해 확보한 증거자료를 검찰에 수사참고자료로 제공하고 향후 수사에 협조할 예정이다.


































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