올해 국내 기업 10곳 중 9곳, 계획 만큼 인력 채용 못해

사람인 HR연구소, "88.5%가 연초보다 적게 충원"
대기업과 중소기업 간 양극화 현상도 벌어져

2022년도 기업 인사담당자 설문조사. 사람인HR 제공.

올해 국내 기업 10곳 중 9곳은 당초 계획한 인력만큼 채용하지 못한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업의 채용 양극화도 여전한 것으로 조사됐다.

사람인HR 산하 사람인 HR연구소는 27일 기업 365곳 인사 담당자를 상대로 한 '2022년 채용결산 설문조사' 결과를 내놨다. 올해 기업 338곳에서 직원을 채용했고 이 가운데 88.5%가 연초 계획보다 적게 충원했다고 답했다.

충원 비율은 '50% 미만'(24.9%), '50% 이상∼70% 미만'(30.8%), '70% 이상∼100% 미만 '(32.8%), '100% 이상'(11.5%)으로 조사됐다.

올해 충원이 절반 이하라는 대기업과 중견기업은 각각 15.8%, 16.7%였다. 또한 중소기업과 스타트업은 34.9%, 23.4%로 채용시장에서의 대기업과 중소기업 간 양극화는 여전한 것으로 드러났다.

채용 과정에 대해 다양한 애로사항도 나왔다. 항목별로는 '적합한 후보자 부족'(57.4%)을 선택한 응답자가 가장 많았다. 이어 ▷지원자 부족'(24.6%) ▷진행 중 후보자 이탈(9.8%) ▷연봉 및 처우 협의(6.5%) 순으로 꼽았다.

특히 '지원자 부족'을 애로사항으로 꼽은 응답 비율은 대기업(18.4%)보다 중소기업(28.8%)이 10.4%포인트(p) 높게 나타났다. 적합한 지원자가 부족하다는 비율도 대기업(65.8%)이 중소기업(51.4%)보다 14.4%p 높았다.