인력 자체양성 고유모델 개발등 제시

그동안 잠잠하던 삼성그룹의 승용차 사업진출 문제가 다시 수면위로 떠오르면서 재계의 관심이 집중되고 있다.삼성은 승용차 사업진출 문제가 내년으로 넘어가면 지방자치단체장 선거,정계재편 움직임 등과 맞물려 정치권에 부담이 될 것이라는 판단에 따라 올해안에 이 문제를 매듭짓기 위해 막바지 준비작업에 박차를 가하고 있다.삼성은 최근 그룹 구조조정 및 조직개편에서 승용차 사업진출 전담팀인 21세기기획단을 신설하고 기획단을 중심으로 상공자원부와 기존업계가 내세웠던삼성 승용차 진출 반대논리를 희석시킬 수 있는 새 해법을 마련한 것으로 알려졌다.

삼성이 승용차 사업 연내 진출을 위해 마련한 해법은 기술 인력스카우트,부품산업 교란, 수출지역제한, 내수경쟁 심화, 일본차 복제 등 삼성이 승용차사업에 새로 뛰어들었을 때 나타날 수 있는 부작용들을 최소화하는 내용들로짜여있는 것으로 알려졌다.

삼성은 기술개발인력 확보와 관련, 기술인력의 자체양성을 위해 해외 자동차업계에 종사하고 있는 한국인 기술자를 스카우트하고 일본차의 복제가 아닌고유모델을 빠른 기간내에 개발한다는 계획인 것으로 전해졌다.