'민주신당' 1차 조직책 선정

새천년 민주신당 창당준비위원회가 지난 31일 확정 발표한 1차 조직책은 사실상 16대 총선 첫 공천이며, 향후 여권의 공천기준을 제시하고 있다는 점에서 주목을 끌고 있다.

이번 조직책 선정의 가장 큰 특징은 일단 젊고 참신한 인사를 수도권에 집중 배치하고, 반여정서가 강한 영남권에는 고위관료출신이나 지역에서 득표력을 갖춘 명망인사를 주축으로 함으로써 향후 권역별로 차별화된 공천전략을 구사하겠다는 뜻을 분명히 한 것으로 풀이된다.

특히 최대 격전지가 될 수도권의 경우 곽치영(郭治榮) 전 데이콤사장, 정성호(鄭成湖) 변호사, 박용호(朴容琥) 전 KBS아나운서실장 등 전문경영인과 지명도 높은 법조인 및 방송인을 조직책에 임명함으로써 현역의원의 대폭적인 물갈이와 이같은 부류의 신진인사 영입작업이 가속화 될 것을 예고했다.

수도권에서 조직책으로 임명된 현역의원들도 대부분 40, 50대 초반의 젊고 참신한 의원이 주축을 이루고 있어 '세대교체' 의지와 중진들의 공천탈락 가능성을 점치게 하고 있다.

이와 함께 인물난을 겪고 있는 영남권에서도 고위관료 출신이나 지역에서 득표력을 갖춘 직능단체 고위간부들을 거점별로 공천함으로써 신당의 전국정당 이미지를 부각시키는 동시에 이들 지역을 '방치'하지 않겠다는 의지를 표시했다.

김민석(金民錫) 대변인은 배경설명을 통해 "이번 조직책 인선에서는 젊고 참신하며 당선가능성을 갖춘 인사들을 중심으로 하는 가운데 전국적인 고려도 했다"면서"특히 수도권의 경우 전문성을 갖춘 외부인사를, 그리고 영남권에는 관록과 득표력을 갖춘 인사를 주로 공천했다"고 말했다.

신당 창준위는 또 이번 공천과정에서 현역의원과 당내 인사를 1대1 비율로 공천했지만 이는 아직 임시국회가 종료되지 않은 점을 감안한 것으로, 선거법 협상이 마무리될 경우 이같은 기계적 안배는 더이상 적용되지 않을 것이란게 핵심 관계자의 설명이다.

특히 호남권의 경우 공천심사를 가급적 내달 20일 창당대회 이후로 미룰 예정인 것으로 알려졌다.

창준위는 다만 서울을 비롯한 수도권의 경우 외부 영입인사중에도 당선 가능성을 장담할 수 없는 경우가 있고 판단, 30일 밤10시에 시작된 조직책 심사를 31일 새벽1시까지 계속하는 등 진통을 겪기도 했다.

한 관계자는 "서울 등 수도권의 경우 여론조사 등을 통해 당선 가능성이 검증된 경우를 제외하고는 조직책 임명을 내년초로 미루기로 했다"면서 "31일부터 시작되는 전국 지구당 공모를 통해 새로운 인재를 발굴해 공천하는 방안도 검토중"이라고 말했다.

이와 함께 신당은 당초 호남과 충청권을 제외하고 나머지 국민회의 시도지부장을 1차 조직책에 포함시켜려다 발표직전 이를 제외함으로써 일부 시도지부장의 경우 공천을 장담할 수 없는게 아니냐는 관측을 불러 일으켰다.