LG전자 및 LG전자 관련 4개사가 임·단협을 체결하고 경쟁력 확보에 노사가 공동 대응을 선언하고 나서 새로운노사문화를 만들어 가고 있다.
LG전자 노사는 26일 '2002 임금 및 단체협약 갱신을 위한 단체교섭' 을 갖고 선(先) 경쟁력 확보, 후(後) 성과보상을기조로 하는 임단협안에 합의했다.
이와 함께 LG필립스 디스플레이, LG이노텍, LG마이크론도 이날 LG전자와 동일한 기조의 임단협을 체결해 구미공단 내 대기업으로 첫 사례를 남겼다.
LG전자 노사가 합의한 임·단협안의 주요 내용은 △성과보상 차원에서 기본급 동결 △경영성과와 1등 LG 달성 격려차원의성과급 지급(사업본부별 130%∼170% 지급) △노·경 R&D 인센티브 도입(6억원) △경쟁력 제고를 위한 모범사원 해외연수 확대 등이다.
LG전자 관계자는 "LG전자 관련 5개사의 임단협 조기 타결은 지난 1월 노·경 대표 34명이 중국을 체험 방문한 이후 중국기업의거센 도전을 극복하고 한차원 높은 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해서는 원가 경쟁력 및 기술 그리고 제품 경쟁력의 강화가관건이란 점을 함께 인식했기 때문"이라고 밝혔다.
구미·박종국기자 jkpark@imaeil.com



























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