지자체 인력 늘리나

구조조정으로 한동안 몸살을 앓았던 광역 및 일부 기초자치단체에 인력 부족과 기구 신설 등을 내세운 인력 증원 바람이 다시 불고있다.오는 7월말로 행정 공무원들에 대한 정부의 직렬 및 직급별 구조조정 방침이 마무리되는데다 그간의 구조조정 과정에서 일선 하위직 공무원이 턱없이 적어지는 인력 구조의 기현상마저 생겨났기 때문이다.

경북도가 올해 459명의 공무원을 공채키로 한 데 이어 경주·포항·안동 등 시·군에서는 행정자치부에 인력증원을 요구하거나 정원을 초과한 직렬·직급의 추가 감원 조치를 하지 않을 방침이다.

경주시의 경우 경주문화산업단지 요원 6명을 비롯 경주 실내체육관 4명, 상수도 정수장 30명 등 55명(일반직 23, 기능직 32)의 증원을행자부에 요청하는 한편 증원이 되지 않을 경우 7월말까지 감원해야할 직렬·직급별 초과 인원 34명에 대해 감원을 백지화하기로 했다.

또 이와는 별도로 금년 상반기 중으로 사회복지 분야 13명을 공채로 채용할 계획이다. 경주시 정상수 인사담당은 "지난 4년간의 공채중단으로 하위직인 9급은 찾아볼 수 없는 기현상을 보이고 있다"며 "구조조정으로 조직과 인력이 엄청나게 감축돼 증원없이는 효율적인 업무추진을 기대할 수 없다"고 말했다.

IMF체제 이후 465명을 감원한 포항시도 추가 감원이 필요한 인력 19명에 대해 감원을 하지 않을 방침이다. 2월말 현재 일반직 결원이 21명이나 되는 안동시는 올해 행정직 16명, 수산·임업직 각 1명, 농업직 3명, 토목직 7명 등 모두 28명을 새로 임용할 계획이다.

주영헌(52) 안동시 인사담당은 "대체로 기능직에만 잉여인력이 남아있을 뿐 여타 직급은 실무 인력이 부족해 증원해야 한다"고 말했다.

사회2부