인수위, "5급 공무원 특채"

대통령직 인수위원회는 행정고시를 통한 5급 공무원(사무관) 채용 수를 단계적으로 줄이는 대신 '특채', '인턴수습제'를 도입하는 방안을 검토하고 있다.

또 개방형 공직자 응모요건을 완화, '인재 풀'을 확대하는 등 공무원 충원방식을 다양화하기로 했다. 인수위 관계자는 27일 "필답고사 위주의 공무원 채용방식으로는 공직사회의 경쟁력을 획득할 수 없다"며 "특히 5급 공무원의 경우 필요 인력의 소수만 행정고시로 뽑고 나머지는 각종 분야 학위 소유자 중에서 특별채용하거나 인턴제로 선발하는 방안을 논의하고 있다"고 말했다.

이 관계자는 또 "인턴제의 경우 시범 실시 후 성과가 있고 공직사회 내에 반응이 좋으면 규모를 점차 확대해 나갈 것"이라고 덧붙였다. 이에 앞서 노무현 당선자도 지난해 12월31일 송년 기자간담회에서 "학계.정계.행정부 사이에 상호 이동이 많은 게 열린 사회, 열린 정부라 생각한다"고 밝힌 바 있다. 인수위는 개방형 공직자 채용에 대해서도 응모요건을 완화하고 직위도 점차 넓혀나가 필요에 따라 석.박사급이나 특수분야 전문직 종사자의 수급도 확대할 방침이다.