재계 임금인상률 4.3% 제시

재계는 올해 임금협상에서 사용자측에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 4.3%로 제시했다.

한국경영자총협회는 7일 오전 서울 조선호텔에서 회장단회의를 열고 올해 경제성장률, 기업의 지불능력, 생산성 수준 등을 고려한 '2003년 임금조정 지침'을 이같이 확정했다.

경총은 그러나 석유화학, 금융·보험, 통신업 등 근로자 평균임금 수준이 전산업평균(2002년 11월 현재 월 197만원)의 1.5배를 상회하는 기업은 작년 수준에서 동결할 것을 권고키로 했다.

경총은 또 올해 임금조정의 기본원칙으로 △직무의 가치, 성과에 연동한 임금체계 구축 △기업규모간 임금격차 축소 △청년실업 해소를 위한 임금조정 △공정한 인사평가 시스템 구축 등 4가지를 설정했다.

조남홍 경총 부회장은 "올해 우리 경제는 이라크사태와 선진국의 경기회복 지연 등 대내외적 불확실성이 커지고 있지만 국내총생산 성장률 예상치가 작년보다 높아 임금인상률 가이드라인도 지난해 4.1%보다 다소 높아졌다"고 설명했다.

재계가 이날 제시한 적정 임금인상률은 실질 GDP(국내총생산) 성장률(5%)＋ GDP디플레이터 증가율（0.6%）－취업자 증가율（1.3%）에 따른 수치로 한국노총과 민주노총이 최근 제시한 11.4%와 9.2~13.2%의 요구안과 큰 격차를 보이고 있어 올해 임금협상도 난항이 예상된다.