주5일 노사정 협상 결렬

노사정 3자 협의회는 14일 국회 환경노동위에서 주5일 근무제 도입여부를 두고 막판 절충을 벌였으나 끝내 합의도출에 실패했다.

이에 따라 여야는 내주부터 주5일 근무제 법안에 대한 협상을 벌일 예정이나 오는 19일부터 총파업을 벌이겠다는 노동계의 움직임과 이에 대한 경영계 반발까지 더해져 주5일 근무제 시행여부가 점점 불투명해지고 있다.

이날 자정까지 거듭된 회의에서 노사정 3자는 임금보전과 연월차 휴일수, 시행시기 등 10여가지 쟁점을 두고 격론을 벌였다.

송훈석 환노위원장은 협상이 결렬된 뒤 "마지막까지 타결을 시도했지만 노사가 자신들의 입장을 굽히지 않아 타협점을 찾지 못했다"고 밝혔다.

이날 노사정 협의에서 노동계는 "근로시간이 단축되면서 발생하는 임금 삭감분은 물론 연월차 휴가축소, 생리휴가 무급화 등으로 생기는 수당 감소분까지 세부항목별로 명확하게 보전해야 한다"고 주장했고 반면 재계는 "단축되는 4시간분과 무급화되는 유급주휴 8시간분만 임금을 보전해 준다"는 기존 입장을 고수했다.

그러자 송 위원장이 '사측이 노동계의 임금보전 명문화 요구를 수용하는 대신 다른 쟁점에 대해선 노동계가 대폭 양보한다'는 최종 중재안을 제시했으나 노사 양측이 이를 거부했다.

조남흥 경총 부회장은 "노동계가 임금보전 문제를 철회하지 않으면 합의할 수 없다"고 말했고 노동계도 "다른 것은 가능하지만 임금보전만은 수용해야 한다"고 맞섰다.

김태완기자 kimchi@imaeil.com