정준양 포스코 회장 "3대 경영방향 설정"

▲ 정준양 포스코 회장이 11일 포항 인재개발원에서 신입사원 특강을 마친 후 함께 파이팅을 외치고 있다. 이상원기자

정준양 포스코 회장의 직원에 대한 스킨십이 눈길을 끌고 있다.

정 회장은 11일 취임 후 처음 마련한 신입사원 대상 특강에서 생존과 도약을 위해 이해관계자들의 의견을 경청하는 '열린경영', 높은 관심으로 가치를 만들어 내는 '창조경영', 철강산업의 윤리로 인식되고 있는 '환경경영'을 적극 실천해 나가겠다고 밝혔다.

정 회장은 "지금의 불황은 이제까지 한 번도 겪어보지 못한 새롭고 심각한 양상을 보이고 있기 때문에 환경변화에 기민하게 대응할 수 있는 프로세스와 기업문화를 만들어야 한다"며 "이를 위해 3대 경영방향을 설정했다"고 설명했다.

정 회장은 이어 "열린경영의 시작은 마음으로 들어서 마음을 얻는 경청에서 비롯된다"며 "경청을 바탕으로 상생과 협력, 개방을 실천해 나간다면 모든 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 최고의 경영활동 수준을 이끌어 낼 수 있다"고 강조했다.

정 회장은 조찬 간담회를 통해서도 직원들과 소통하고 있다. 회사 내 임원식당에서 갖는 조찬 간담회는 각 부서별로 10여명의 직원들이 참석해 식사와 함께 격의 없는 대화를 주고받는 자리. 정 회장은 2004년 광양제철소장 때부터 이를 추진, 직원들의 의견을 가감 없이 듣고 개선방안을 함께 모색하는 창구로 활용해 왔다.

지난 9일 열린 조찬 간담회에 참석한 한 직원은 "CEO를 직접 만나 식사를 하면서 경영철학을 직접 듣고 건의도 할 수 있었다"며 "회사 발전에 직접 동참하고 있다는 것을 실감하는 계기가 됐다"고 말했다. 포항·이상원기자 seagull@msnet.co.kr