포항시 고무줄 채용기준 '특혜 시비'

'포항시 교향악단 지휘자는 학력과 무관하고, 포항시 합창단의 지휘자는 4년제 음악대학 이상의 학력 소지자로 응시자격을 제한한다.'

포항시향 상임지휘자 채용과 대우를 둘러싸고 포항시가 '고무줄 잣대'를 적용, 특혜 시비를 낳고 있다. 23일 열린 포항시의회 의정질문에서 박경렬(진보신당) 시의원은 "지난 1월의 시 합창단 지휘자 응모자격을 4년제 음대 졸업자로 한정한 포항시가 지난해 1월 시향 지휘자 공모 때는 학력을 응시자격에 포함시키지 않은 것은 미국 모대학 음악과 중퇴 학력의 ㅇ씨를 사전에 내정하고 채용하기 위한 특혜"라고 지적했다. ㅇ씨는 함께 응모한 영남대와 창원대 교수 2명을 제치고 지난해 4월 포항시향 지휘자로 채용됐다.

박 시의원은 "그러나 지휘자로 채용된 ㅇ씨는 근무 2개월여 만에 책정된 연봉(4천790만원)의 100% 인상과 아파트 제공 등을 요구해 시는 지난해 6월 추경 편성 때 ㅇ씨의 연봉을 100% 인상된 예산(안)을 올리기도 했다"면서 "울산시향 상임지휘자 2년 경력 이후 8년간 별다른 활동이 없었던 ㅇ씨에게 파격적인 대우를 하는 것은 납득할 수 없다"고 비판했다. 포항시는 지난해 7월 추경 예산 때 ㅇ씨의 연봉을 5천700만원으로 인상했고, 올해부터는 7천400만원으로 또다시 연봉을 올렸다. 또 지난달부터는 예산 1억여원으로 마련한 전세 아파트를 ㅇ씨에게 제공하고 있다.

이에 대해 박승호 포항시장은 시의회 답변에서 "지휘자 학력은 고려하지 않았고, 다른 도시의 교향악단 지휘자와 비슷한 대우를 해주기 위해 연봉을 인상한 것"이라고 주장했다. 포항·강병서기자 kbs@msnet.co.kr