부실 공기업 CEO 해임·인력감축 등 경영 혁신

대구시가 공기업 혁신에 나선다.

김범일 대구시장은 17일 열린 확대간부회의에서 2014년 주요 시정 목표 가운데 하나로 공기업 혁신을 주문했다. 김 시장은 "공기업 혁신은 중요한 과제"라며 "경영, 인사 등에 대한 강도 높은 개선 방안이 필요하다"고 강조했다.

이에 따라 대구시는 대구도시철도공사, 대구도시공사, 대구시설관리공단, 대구환경시설공단 등 산하 공사'공단 7곳을 대상으로 '지방공기업 경영 개선 대책' 방향을 제시하고, 공기업별 자체 쇄신 방안을 마련한다.

경영 개선 대책으로는 수익성 사업 발굴, 조직 진단을 통한 인력감축, 경상비 절감(20% 목표) 등을 유도한다. 또 2년 연속 '라'등급 이하를 받거나, 평가등급이 전년 대비 3단계 이상 하락하는 등 경영성과가 낮은 CEO는 바로 해임하고, 공금을 횡령한 임원은 발견 즉시 직무에서 배제하고 5배 이하의 징계 부가금을 물린다.

공기업 부채는 반드시 200% 이하로 유지'관리하며, 공사채 발행 승인 한도액은 현행 400%에서 200%로 대폭 축소하는 한편 불필요한 공사채 발행은 가급적 억제하는 등 채권관리를 강화한다.

또 사업별 경영성과, 재무상태를 파악하고 재무정보를 산출할 수 있는 '구분회계' 제도를 도입해 사업별 부채증감, 경영손익, 금융비용 발생현황 등을 관리하며 사내 복지제도를 점검해 불합리하고 과도한 지급 규정은 과감히 개선한다.

이와 함께 직영기업(상'하수도)의 경우 적자 해소를 위해 부채관리, 원가절감, 요금적정화, 중장기 경영목표, 재무전망 및 관리계획, 경영수지 예측'대책 등 5개년 중장기 경영관리계획 수립을 의무화할 계획이다.

이상준기자 all4you@msnet.co.kr