직원 업무 성과 인센티브 부여

청도군은 창의적이고 능동적인 업무개선과 규제개혁, 원활한 민원처리 등 업무실적인 우수한 직원에 대해 성과 위주의 인사제도를 운영한다. 군은 특히 맡은 업무에 최선을 다하는 공직자에게 인센티브를 부여해 일하는 공직 풍토를 조성하기로 했다.

군은 이를 위해 지난해 연말 기획실에서 실과소, 읍면별 평가 후 S, A, C 등급으로 순위를 정하여 총무과에 통보 후 근무성적평정에 가점을 부여하고, 또한 대상자 명부를 관리하여 각종 표창, 모범공무원, 해외연수 등 인센티브 부여에 최우선 반영할 계획이다.

이승율 청도군수는 "공무원 조직에 성과에 따른 인센티브 제도를 시행해 조직을 활성화하고 군정목표인 '역동적인 민생청도' 실현을 앞당겨 나갈 것" 이라고 말했다.

뉴미어부