부산항만공사, 양성평등 진흥 유공 여가부 장관 표창

남성 위주 항만업계서 여성리더 비율 대폭 확대

지난 2일 서울 aT센터에서 열린 양성평등주간 기념식에서 부산항만공사가 양성평등 진흥 유공 여성가족부 장관 표창을 받아 BPA 직원이 수상 후 기념촬영을 하고 있다. [사진=BPA]

부산항만공사(BPA)는 지난 2일 서울 aT센터에서 열린 양성평등주간 기념식에서 양성평등 진흥 유공 여성가족부장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다.

BPA는 남성 위주의 항만업계에서 여성 리더의 비율을 대폭 확대하고 여성의 역할을 강화하며 양성평등 실현에 기여한 공로를 인정받아 이번 표창을 수상했다.

BPA는 최근 5년간 여성 관리자 비율을 10%p 증가시키는 등 조직 내 양성평등을 적극적으로 추진했으며, 지난해에는 핵심 부서장 중 여성 비율이 57.1%에 도달해 여성의 의사결정 참여와 영향력을 크게 확대했다.

특히 항만재개발, 완전 자동화 부두 개장 등 주요 프로젝트에서 여성 리더들이 두각을 나타내며 성과를 거둔 점을 주요 공적으로 인정받았다.

또 법적 기준을 상회하는 모성보호 제도와 일·가정 양립 제도를 운영하고 있다. 지난해에는 남성 육아휴직자가 여성 육아휴직자 수를 넘어서는 역대 최대 성과를 기록했으며, 육아휴직자에 대한 차별 없는 승진제도 등을 통해 조직 내 일·가정 양립 문화를 적극적으로 지원하고 있다.

강준석 BPA 사장은 "양성평등과 일·가정 양립은 공공기관의 사회적 책임이자 필수적인 과제"라며 "앞으로도 양성평등 제도를 더욱 강화하고, 모든 직원이 평등하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.