경제타워-조직원 융화에 성패

0...8일 대대적 조직개편을 단행한 청구의 한 관계자는 앞으로 철저한 임원업적평가제를 실시, 책임경영체제를 확립한다는 것이 장수홍회장의 기본방침이라고 밝혀 기존임원과 신규임원과의 실적경쟁이 불가피할 것으로 전망.업계주변에서는 [지역최초로 시도된 전문경영인영입제도의 성패는 조직원간의 융화에 달려있는 것 아니냐]며 장회장의 용병술이 이번조직개편을 계기로시험대에 올랐다고 분석.한편 청구측은 [신설된 종합조정실사장이 수석사장으로서 정례 사장단회의를 소집, 그룹전체의 방향제시는 물론 적절한 교통정리를 해나갈 예정이어서별다른 문제는 없다]고 설명.