노총 조직정비 본격화

노조전임자 임금, 복수노조 등 개정노동법 적용으로 당장 혼란이 예상되는 한국노총과 단위사업장 노조 등이 자구책 마련, 조직정비 등 움직임을 본격화하고 있다.

한국노총 대구본부는 노조전임자 임금지급 금지조항 신설로 산하 단위노조들이 위원장 등 전임자선출에 난항을 겪을 것으로 보고 조직정비에 주력한다는 방침을 세웠다. 또 노조관련업무가 노동부로 통합되고 민주노총이 합법화됨에 따라 대구시가 노총에 지원해오던 해외연수비, 교육비 등연간 약1억원이 줄어들 것에 대비, 노총회관 1층에 이·미용실을 개설키로 하는 등 재정자립방안을 추진키로 했다.

6대도시 시내버스 노조들은 개정노동법 필수공익사업에 시내버스가 포함됨에 따라 올 임단협이더욱 힘들 것으로 보고 11일 지부장회의를 통해 협상 및 파업방침을 결정할 예정이다. 양재원 대구버스지부장은"시내버스가 필수공익사업 범위에서 빠지기를 기대했으나 2000년까지 유보돼 임단협이 최악의 상황을 맞을 것 같다"며"오는25일을 전후해 파업이나 준법투쟁을 벌일 것"이라고 밝혔다.

단위사업장 노조들은 변형근로제와 정리해고제 도입, 임단협 유효기간 2년연장 등 근로조건을 악화시키는 독소조항을 단체협약에서 배제하기 위해 협상안 준비와 조합원 교육에 골몰하고 있다.또 대체근로제, 전임자 임금지급 금지 등 노조활동을 위축시키는 조항들에 맞서 수익성사업 등을검토하는 노조도 생겨나고 있다.

노총관계자는"전임자 임금문제가 발등의 불로 닥쳤고 개정노동법 적용과정에서 많은 문제점이 불거질 것으로 보인다"며 "단위노조는 물론 노총까지 위기감이 돌고 대책마련에 분주한 상황"이라고 말했다.

〈金在璥기자〉