성차별 금지 현실성 없어

얼마 전 신문에서 여성부가 앞으로는 직원모집때 남녀차별 금지기준을 만들었다는 보도를 봤다. 하지만 난 이것이 뜻은 좋지만 너무나 현실성 없는 규정이라고 본다.

이같은 규정은 결국 남자든 여자든 자기와는 아무 상관없는 분야에 지원케 해 서류와 시간을 낭비케하고, 자신이 응시대상이 되는지 확인하기 위해 구인회사에 일일이 알아보게 만들어 응시자나 구인 회사 양측 모두 피곤하게 만들 가능성이 높다.

더구나 구인회사 입장에서는 '여성 또는 남성을 뽑지 않는다'는 말도 못해 준다. 그 또한 성차별의 빌미가 되기 때문이다. 결국 응시자는 회사측의 의도도 모르면서 시간만 낭비하는 꼴이 된다.

상식적으로 직원채용 안내는 어떤 직종에 어떤 사람을 뽑는지 응시자가 명확히 알도록 해줘야 한다. 성차별을 없앤다는 것이 또 다른 불편만 초래하지는않을지 걱정이다.

최인준(포항시 일월동)