공무원 자녀입양하면 14일 휴가…유산·사산시 90일

국내 입양을 활성화하기 위해 공무원이 자녀를 입양하는 경우 최대 14일까지 입양휴가를 주는 방안이 추진된다.

또 임산부 보호를 위해 유산이나 사산을 했을 경우 최대 90일까지 휴가를 허용하고 육아휴직제도 운영을 활성화하기 위해 공무원의 연가일수 산정을 위한 재직기간에 육아휴직기간을 포함하기로 했다.

행정자치부는 이러한 내용을 담은 국가공무원복무규정 개정안을 마련, 28일까지입법예고를 한다고 14일 밝혔다.

이 개정안은 국내 입양을 활성화하기 위해 공무원이 자녀를 입양하는 경우 입양일을 포함해 14일의 입양휴가를 사용할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.

개정안은 또 임산부의 건강보호를 위해 임신 16주 이후 유산이나 사산을 하는 경우 임신기간에 따라 차등을 둬 유산.사산 휴가를 줄 수 있도록 하고 출산휴가기간90일 중 산후에 휴가기간이 45일 이상 배정토록 했다.

예를 들면 사산과 유산의 경우 임신 16-21주 이내 30일, 22-27주 이내 60일, 28 주 이상 90일의 휴가를 각각 줄 수 있도록 했다.

다만 임신중절 수술로 인한 사산이나 유산의 경우 모자보건법에서 인정하는 예외적인 경우에 한해 휴가를 인정하도록 했다. 이와 함께 그동안 공무원 연가일수 산정을 위한 재직기간에 육아휴직기간을 제외해왔으나 앞으로 육아휴직제도 운영의 활성화를 위해 이를 포함하기로 했다. 이밖에 공직사회의 헌혈운동 참여를 독려하기 위해 헌혈을 하는 시간은 예비군 훈련시간과 마찬가지로 '공가'로 인정해주기로 했다.

연합뉴스