포스텍, 신입생 10% 잠재력 보고 선발

올해 첫 전면 입학사정관제 도입

2010학년도 입시에서 전국 최초로 신입생 전원을 입학사정관제로 선발한 포스텍의 학생 선발 키워드는 성적보다 잠재력인 것으로 확인됐다.

17일 최종 합격자 301명을 발표한 포스텍에 따르면 이번 입시에서 30명의 학생(10%)이 잠재력 요소에 의해 합격했다. 서류평가와 면접평가 등 2단계로 치러진 전형에서 입학사정관들은 '성장 가능성(잠재력)'과 '자기주도적 학습태도' 여부에 주목했으며 학생들의 학습 및 생활 태도와 가정 형편, 고교 사정 등을 면밀하게 작성한 교사들의 추천서도 주요 평가요소로 고려했다. 합격자 중에는 ▷경시대회 등 입상내역은 없지만 내신성적을 상위 45%에서 4%까지 끌어올린 학생 ▷어려운 집안사정을 극복하고 물리 분야에서 뛰어난 실력을 증명한 학생 ▷농촌출신·기초생활수급자이면서도 생물 분야에서 두각을 보인 학생 등이 포함됐다.

또 입학사정관제 전면 실시로 합격자 배출 고교가 크게 다양해졌다. 이번 입시에서는 모두 181개 고교에서 합격자를 배출해 전년도에 비해 40개교가 늘어났다. 모집정원이 300명에 불과한 포스텍의 특성상 큰 변화로 평가되고 있다. 일반고 가운데는 인천 광성고와 경남 창원고(이상 4명), 대구 강북고, 인천 부평고, 울산 제일고, 부산 충렬고, 부산 금곡고(이상 3명) 등 7개교가 일부 과학고보다 많은 합격자를 배출해 눈길을 모았다.

김무환 입학처장은 "입학사정관제 실시로 지금까지 포스텍에서 파악하지 못했던 우수한 학교들을 새롭게 발굴해낼 수 있었다'며 "맞춤형 교육과 다양한 프로그램으로 과학고보다 합격자를 많이 배출한 일반고가 여럿 나왔다는 점에 큰 의미가 있다"고 말했다.

포항·이상원기자 seagull@msnet.co.kr