올해 기업들은 여름(하계)휴가 일수는 늘렸지만 휴가비는 줄인 것으로 나타났다.
한국경영자총협회가 농'수렵'임'어업을 제외한 전 산업 분야에서 전국 452개 기업(100인 이상 중소기업 354개, 대기업 98개)을 대상으로 여름휴가 실태를 조사한 결과 휴가 일수는 평균 4.2일로 지난해보다 0.2일 증가했다. 반면 휴가비는 평균 43만3천원으로 작년(44만5천원)보다 2.7%(1만2천원) 줄었다.
주 40시간 근무제가 도입된 2004년 이후 지속적으로 감소했던 휴가 일수가 늘어난 것은 2009년을 제외하고 올해가 두 번째다.
2004년 여름휴가 일수는 평균 4.3일이었으나 매년 감소해 2007년에는 평균 3.9일로 내려갔다가 2009년 리먼 사태 여파로 4.4일까지 늘어났다. 그러나 2010년(4.1일)과 2011년(4.0일)에는 감소 추세로 돌아섰다.
기업들은 휴가 일수를 지난해보다 늘린 가장 큰 이유로 '경제 불확실성 증대에 따른 생산량 감축'(34.8%)을 꼽았다. '근로자 복지 확대'(30.4%), '비용 절감'(21.7%), '단체협약 개정'(13.0%) 등이 뒤를 이었다.
올해 직원들에게 휴가비를 지급할 예정인 기업들은 응답 기업의 72.8%로 나타나 지난해보다 1.8% 포인트 감소했다.
지급하는 휴가비의 감소폭은 중소기업보다 대기업이 더 컸다. 대기업은 52만7천원으로 지난해보다 4.9%(2만7천원) 줄어든 반면 중소기업은 2.6%(1만1천원) 줄어든 41만원으로 조사됐다.
경총 관계자는 "휴가비가 감소한 것은 유럽 재정위기 등 경제 불확실성 확대로 별도 휴가비를 지급하는 기업의 비중이 작년보다 줄었기 때문으로 분석된다"고 밝혔다.
노경석기자 nks@msnet.co.kr






























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