신입사원 적정 연령 男 28세-女 26세…30대는 너무 늙어서 부담

신입사원 적정 연령이 공개돼 눈길을 끌었다.

기업 인사담당자들이 생각하는 신입사원 적정 연령이 공개됐다.

취업포털 사람인은 기업 인사담당자 533명을 대상으로 '신입사원 적정 연령'을 설문조사한 결과 남성은 만 28세, 여성은 만 26세로 나타났다고 12일 밝혔다.

인사담당자의 44.3%는 "신입사원의 마지노선 연령이 있다"고 답했으며 그 연령은 4년제 대학 졸업생 기준 남성 만 31세, 여성 만 29세인 것으로 조사돼 눈길을 끌었다.

인사담당자의 34%는 만 30세가 넘은 구직자를 신입사원으로 채용하는 것에 부담을 느꼈다. 이유(복수응답)로는 '기존 직원들이 불편해서'(51.9%), '나이 어린 상사가 있어서'(40.3%), '취업이 늦은 부적격사유가 있을 것 같아서'(22.7%) 등을 꼽았다.

실제로 인사담당자들 10명 중 7명(69.4%)은 만 30세 이상의 지원자에게 면접시 나이와 관련한 질문을 한다고 답했다.

이들은 주로 '적은 연봉에 대한 우려'(54.8%, 복수응답), '취업 준비기간 중 경험'(37.9%), '여태까지 취업 못한 이유'(31.8%), '선배직원보다 많은 나이에 대한 우려'(25.9%) 등을 묻는 것으로 조사됐다.

특히 24.9%의 인사담당자들은 만 30세가 넘은 지원자들을 '무조건 탈락시키거나 일괄 감점한다'고 밝혀 놀라움을 자아냈다.

한편 "신입사원 적정 연령을 접한 누리꾼들은 "신입사원 적정 연령 너무하다...시기 놓치면 영영 취업도 끝?" "한숨만 나오네요" "신입사원 적정 연령 안타깝다..휴" "등의 반응을 보였다.

뉴미디어부01 maeil01@msnet.co.kr