신입사원은 제외? 박용만 두산 회장 "두산인프라코어에서 희망퇴직 대책 내놓을 것"

사진. 박용만 두산그룹 회장

신입사원은 제외? 박용만 두산 회장 "두산인프라코어에서 희망퇴직 대책 내놓을 것"

박용만 두산그룹 회장이 두산인프라코어의 희망퇴직 실시에서 신입사원은 제외하라고 전했다.

박 회장은 16일 기자들과 만나 이같이 밝히며 "두산인프라코어에서 곧 대책을 내놓을 것"이라고 말했다. 두산인프라코어에선 최근 연령 제한이 없는 희망퇴직에 나섰다.

이에 따라 23세 여사원과 올해 부서에 배치받은 신입사원 등 젊은 층의 희망퇴직 신청 사례가 온라인 커뮤니티를 중심으로 나돌면서 비판 여론이 커졌다. 두산 관계자는 "희망퇴직 대상에 신입사원까지 포함됐다는 구체적인 사실을 회장께서 이제 막 보고 받았다"며 "도의적·상식적 수준을 거스르는 결정이라는 판단 아래 신입사원은 제외하라는 지시가 나왔다"고 밝혔다.

하지만 제외 대상이 될 구체적인 신입사원 연차는 확정되지 않았다. 이에 대해 박 회장은 "1~2년차 정도가 아니겠느냐"며 "구체적으로 얘기하면 되레 선을 그을 수 있다"고 말을 아꼈다. 다만 두산 측 관계자는 "앞서 진행된 올해 퇴직 프로그램에서 과장급 이상 관리직이 대거 빠져나갔기 때문에 젊은층 중심의 희망퇴직은 불가피할 것"이라고 전했다.

두산인프라코어는 경영정상화 일환으로 지난 8일부터 오는 18일까지 국내 사무직 3000여 명 전원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받고 있다. 올해 들어서만 4번째 희망퇴직 실시다. 지난 2월과 9월, 11월(기술·생산직)에 총 3차례 퇴직 프로그램을 실시해 각각 180·200·450명 가량이 회사를 떠났으며 이번에는 사원·대리급 직원까지 포함된 것으로 알려졌다.