삼성, 미래전략실 폐지로 그룹 기능 해체

28일 쇄신안 발표…수요사장단회의도 폐지, 계열사 자율경영 체제로

삼성그룹이 28일 미래전략실과 사장단 회의 해체를 골자로 하는 쇄신안을 발표했다. 사실상 그룹 기능을 해체한 것이다.

삼성은 이날 쇄신안 발표를 통해 그동안 그룹의 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실 공식 해체를 선언하고 계열사 자율경영 체제로 전환하겠다고 밝혔다. 이재용 삼성전자 부회장이 지난해 12월 열렸던 '최순실 게이트' 청문회에 출석해 "국민에게 부정적인 인식이 있다면 (미래전략실을) 없애겠다"고 직접 약속한 데 따른 후속 조치다.

이에 따라 지난 1959년 창업주 이병철 선대 회장 시절 비서실에서 출발한 미래전략실은 58년 만에 역사 속으로 사라졌다. 또 계열사를 총괄하는 선단식 경영을 해온 삼성이 계열사 자율경영 체제를 표방함에 따라 이제는 '삼성그룹'이란 이름도 더 이상 쓸 수 없게 됐다. 앞으로 삼성은 3대 계열사인 삼성전자와 삼성생명, 삼성물산을 중심축으로 유관 계열사들이 함께 주요 사안을 조정하는 방식의 자율경영을 할 것으로 보인다. 이사회 중심의 경영 쇄신안도 발표했다. 우선 미래전략실이 주관해 왔던 삼성수요사장단회의를 폐지한다. 이에 따라 향후 삼성 계열사는 대표이사와 이사회를 중심으로 자율경영에 나설 전망이다. 권한이 계열사로 넘어가면서 그룹 차원에서 진행해왔던 연말 최고경영자(CEO) 세미나, 간부 승격자 교육, 신입사원 연수 등의 행사도 모두 없어진다.

또 정경유착을 뿌리 뽑기 위해 정부와 국회를 담당하던 대관 조직을 없앤다. 향후 각 계열사는 자체 판단에 따라 대관 업무를 스스로 결정할 것으로 보인다. 외부 출연금과 기부금 규정도 변경한다. 10억원이 넘는 후원금이나 기부금, 출연금을 집행할 때 이사회 의결을 거치도록 한다. 규정 변경은 각 계열사별 주주총회에서 의결을 거쳐 진행한다. 지금까지 삼성 계열사들은 이사회가 아닌 경영위원회에서 외부 후원금 등의 집행 여부를 결정했다. 관계 회사와의 거래 혹은 총액이 500억원 이상일 경우에만 이사회 의결을 거치도록 했다.