경북도청 공무원 월 1회 민생현장서 정책발굴

민생해결팀 운영 현장 의견 반영…김영란법 후 소극적 분위기 개선

경북도청 이전과 청탁금지법 시행, 국정 혼란으로 경상북도 공무원들의 행정이 소극적으로 변했다는 지적이 나오는 가운데 경북도가 민생현장을 찾아 적극 소통하기로 했다.

경북도에 따르면 도청이 대구에서 안동으로 옮긴 뒤 직원들이 세미나, 간담회에 참석하기보다는 인터넷 검색에 의존하고 있으며, 청탁금지법 시행으로 다양한 분야의 사람들을 만나 이야기를 듣기보다는 공무원끼리 모임을 갖는 것이 일상화됐다. 게다가 최순실 국정 농단 사태 이후 새 정책 발굴에 소극적이고 정치권 동향에만 촉각을 곤두세우는 경향이 많아졌다.

대구지역 한 대학 교수는 "평소 한 달에 한두 번 정도 정책자문을 하러 오던 도청 직원들이 도청 이전 후 발길이 뜸해졌다"면서 "행정환경 변화와 상관없이 공무원들이 적극적으로 현장을 찾는 것이 도정 발전과 도민을 위해 반드시 필요하다"고 주장했다.

이에 따라 경북도는 한 달에 한 번 '민생'실용'현장' 속으로 들어가 민원을 해결하고 정책을 발굴하기로 했다. 부서별'소그룹별로 매달 한 차례 민생현장을 찾아 애로사항을 파악해 해결한다.

현장 해결이 어려운 과제는 전문가와 현장 의견을 반영해 개선책을 마련한다. 사업장, 기업체, 복지시설 등을 방문해 정책 아이디어를 발굴하고 박람회'세미나 등에도 적극 참여해 전문가 조언을 듣는다. 매월 첫 간부회의에서 부서별 현장방문 계획을 점검하고, 보고서에는 전문가와 현장에서 나온 의견을 담도록 한다.

현장에서 얻은 아이디어 등을 정책에 반영하고 부서별로 찾아가는 민생해결팀을 구성한다. 경북도는 다양한 현장체험으로 도정 사각지대를 없애고 움츠러든 공직 분위기에 활력을 불어넣을 계획이다.

김관용 경북도지사는 "공무원은 다양한 현장을 찾아가 의견을 듣고 정책에 반영해야 한다"면서 "발로 뛰는 행정으로 도민의 가려운 곳을 긁어 줄 수 있도록 하겠다"고 말했다.