대구참여연대, 대구은행에 사회적 책임 촉구

"인적쇄신과 과거청산, 부패방지경영 제도화 필요"

대구참여연대는 24일 성명을 통해 "대구은행이 인적 쇄신 넘어 윤리경영과 사회적 책임 제도를 도입할 것"을 촉구했다. 이를 위해 "부정 채용자 퇴출과 피해자 구제 등 과거청산 확실히 하는 한편 청탁을 금지하는 부패방지경영의 제도화와 공정거래를 위한 사회적 책임 강화를 제도화해야 한다"고 주장했다.

참여연대는 "불법 비자금과 채용 비리 등에 대한 검찰의 수사가 종료되고, 채용 비리 연루 의혹을 받은 은행장 후보가 사퇴함으로써 대구은행의 인적 쇄신이 진행되고 있다"며 "하지만 쇄신의 대상인 일부 임원들이 반발해 소송을 제기하고 부정 채용자 퇴출과 피해자 구제는 부진하다"고 지적했다.

특히 최근 해임에 반발하는 임원을 비판했다. 박인규 전 회장 체제에서 고위직에 있었던 사람들이 부당 해고를 주장하는 것은 문제가 있다는 것이다.

아울러 제도와 시스템의 혁신을 주문했다, 부정과 비리, 차별, 인권침해 등을 방지하고, 사회적 책임을 높이기 위해 시스템을 혁신해야 한다는 주장이다.

이를 위해 ▷국제표준화기구가 제안한 ISO 30071(부패방지경영시스템) 도입과 뇌물`청탁 방지 및 처벌 ▷노동조합과 시민사회의 경영 및 인사기구 참여 ▷성과 노동차별 금지의 제도화 ▷거래 중소기업들에 대한 갑질 근절과 공정거래 확립 ▷시민들이 부담하는 각종 수수료 인하 ▷저소득층 등에 대한 사회공헌 확대 ▷소액주주 참여 확대를 통한 주주총회 운영의 민주화 등을 촉구했다.