김태오 DGB금융지주 회장의 대구은행장 겸직이 공식화되면서 분리 원칙을 지키지 않은데 대한 반발이 거세지고 있다.
과거 제왕적 겸직 체제가 문제가 돼 회장과 은행장을 나눠 맡기로 해놓고선 다시 겸직 체제로 돌아간다면 과도한 권한 집중으로 경영 독립성은 물론 비리와 같은 구태가 재발할 수 있다는 지적이다.
새로운 파벌이 형성되면서 지주와 은행에서 주도권을 잡기 위해 갈등을 빚고 있다는 분석도 나온다. DGB금융그룹에서 대구은행이 차지하는 비중이 절대적이기 때문이다. 그룹 수익 90% 이상을 은행이 책임져 왔다.
DGB금융지주 '자회사 최고경영자 후보 추천위원회'(자추위)는 지난 11일 적임자가 없다고 판단하고 김 회장이 2020년 12월 31일까지 한시적으로 은행장을 겸직하기로 결의했다. 이후 은행 내부와 지역사회에서 우려의 목소리가 쏟아지고 있다.
실제 국내 금융지주 가운데 회장이 은행장을 겸직하는 경우는 거의 없다. DGB금융지주를 제외한 국내 금융지주 7곳 중에서 6곳은 지주 회장과 은행장을 분리하고 있다. 우리은행만 지난해 11월 겸직을 결정했다. 이마저도 손태승 은행장이 지주 회장을 함께하는 형태여서 회장이 은행장을 겸직하려는 DGB금융지주와는 상황이 다르다.
겸직 논란 배경에는 지난해 지역사회가 합의한 지주와 은행의 분리 원칙이 있다.
박인규 전 회장 겸 은행장 체제에서 채용 비리, 비자금 문제 등이 불거지면서 권한을 분리, 견제와 균형을 찾자는 것이 지역사회 여론이었다. 이에 김 회장도 취임 이후 스스로 겸직 의사가 없다고 밝혀왔다.
무엇보다 지난해 지배구조 개선을 통해 DGB금융그룹이 지주 중심으로 재편된 상황도 우려를 키운다.
지주가 마련한 지배구조 개선안에 따르면 향후 은행장과 회장의 자격 요건(임원 경력 각각 5년과 8년)을 충족하는 후보군은 소수에 불과하다. 한시적 겸직 체제가 더 길어질 수 있다.
또 지주가 계열사 임원, 사외이사 추천 및 선임 과정에 영향력을 발휘할 수 있다.
계열사 임원을 뽑는 '그룹임원관리추천위원회'에 지주 회장이 참여하고, 은행의 경우 100% 주주인 지주가 1순위로 사외이사 후보를 추천하게 된다.
파벌 간 주도권 싸움으로 보는 시각도 있다.
과거 박 전 회장 겸 은행장 체제에서 대구상고(현 상원고)와 영남대 출신들이 주도권을 잡았고, 이들이 물러난 자리를 경북고 출신이 차지했다는 관측이다.
현재 지주 이사회의 조해녕 의장, 김태오 회장은 물론 지주 사외이사 등 주요 자리에 경북고 출신들이 앉아 있다.
이 같은 논란에 대해 지주 자추위는 "김 회장 취임 이후 추진된 지배구조 선진화 작업에 따라 이사회의 경영 감시기능이 대폭 강화됐고, 객관적 임원 인사제도 마련과 한시적 겸직 체제임을 감안하면 권력 집중에 따른 폐단이 발생할 개연성은 없다"고 주장했다.
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