경북 구미시, 개방형 직위 공모 잇따라 실패… 인사 난맥상 도마 위 올라

기획경제국장 8개월만에 사의 표명
정책보좌관 2명은 임기 1년만 채우고 떠나

경북 구미시청. 매일신문 DB

경북 구미시가 고위급(4급) 인사에 도입한 개방형 직위 공모제(매일신문 4월 6일 자 9면)가 잇따라 실패하면서 인사 난맥상이 도마 위에 올랐다.

14일 구미시에 따르면 최근 구미시의회 행정사무감사에서 갈등을 빚었던 A 기획경제국장(매일신문 6월 10일 자 9면)이 8개월 만에 사의를 표명했다.

구미시는 지난해 10월 지역 경제 활성화와 미래 먹거리 발굴을 위해 개방형 직위 공모로 A국장을 임용했다. A 국장의 임기는 내년 10월11일까지다.

장세용 구미시장은 경제 회생을 내걸고 개방형 직위 공모를 통해 A 국장을 임용했지만 공무원 및 시의원들과의 소통이 이뤄지지 못하고 잡음만 터져 나왔다.

A 국장은 임용 초기에 "구미국가산업단지의 스마트산업단지 조성과 상생형 구미 일자리사업 등 미래 먹거리 사업에 혼신의 힘을 쏟겠다"고 밝혔지만, 8개월이 지나도록 뚜렷한 성과물을 내놓지 못했다.

게다가 이달 3일 열린 구미시의회 행정사무감사에서 시의회와의 소통 문제를 지적한 시의원에게 "상(喪)을 당했을 때 갔다 오지 않았냐"는 답변을 해 논란이 일었고, 급기야 구미시의회가 행정사무감사를 보이콧하는 사태를 초래했다.

앞서 구미시는 2018년 8월 경북 지자체 중 처음으로 기업인 출신을 정책보좌관으로 영입하는 실험을 단행했다. 대외 소통력 강화와 함께 침체된 구미 경제 활성화를 위한 특화전략을 펼치겠다는 장 시장의 의지가 담긴 것이다.

하지만 B 정책보좌관은 임기 1년 만 채우고 물러났다. 이후 채용된 다른 정책보좌관 역시 1년만에 그만두고 말았다.

개방형 직위 공모제가 잇따라 실패하면서 오히려 연간 수억원의 예산을 낭비하고, 시 공무원들의 승진 기회를 빼앗는 결과만 초래했다는 불만이 터져나왔다.

구미시의회 한 의원은 "개방형 직위 공모제가 인사 시험대도 아니고, 제대로 된 검증 절차도 없었다. 캐나다 국적의 A 기획경제국장은 16년간 해외에 머물러 국내 경제에 어두웠었다. 인사권자는 잇따른 인사 실패에 대한 책임을 져야 한다"고 했다.

구미시 관계자는 "A 국장은 행정경험이 없어 시의원 및 공무원들과 마찰을 빚은 것으로 보인다. 7월 정기 인사를 앞두고 A 국장이 결단을 내린 것 같다"고 했다.