한국전력기술, '직장 내 괴롭힘 예방' 맞춤형 교육

직급별 맞춤형 교육… 외부 노무사 초빙해 전문성↑
사장 직접 참여 '청렴소통 프로그램' 병행… 열린 대화 강조

지난 20일 한국전력기술이 김천 본사에서 관리자급 직위자를 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육이 열리고 있다. 한국전력기술 제공

한국전력기술이 건강한 조직문화 조성을 위해 직장 내 괴롭힘 예방에 나섰다.

한전기술은 지난 20일부터 오는 28일까지 직급별 맞춤형 대면 교육을 해 청렴경영 실천을 강화한다고 밝혔다. 특히 이번 교육에는 김태균 사장이 직접 참여하는 소통 프로그램도 함께 열려 눈길을 끈다.

이번 교육은 전문성과 신뢰성을 높이기 위해 외부 공인노무사를 초빙했다. 실제 사례를 활용한 실무 중심 강의로 직원들이 일상 업무에서 체감할 수 있도록 구성했다. 교육은 지난 20일 관리자급 직위자를 시작으로 오는 21일과 28일 두 차례에 걸쳐 일반 직원을 대상으로 진행된다.

특히 김태균 사장이 직접 참여하는 '청렴소통 프로그램'도 병행된다. 김 사장은 건강한 조직문화를 위한 리더의 역할과 경영 철학을 공유한다. 직원과의 열린 대화를 통해 소통 기반의 청렴 리더십을 실천할 계획이다.

김 사장은 "리더의 작은 말 한마디 사소한 행동 하나가 조직에 큰 영향을 미친다"며 "괴롭힘을 없애는 차원을 넘어 서로를 배려하고 성장을 응원하는 성숙한 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 강조했다.

한전기술은 이번 교육을 시작으로 조직 내 인권 감수성을 높일 계획이다. 또 관리자급 직위자의 청렴 리더십을 강화하는 교육 프로그램을 운영해 청렴한 조직문화 확산을 위한 활동을 지속해서 강화해 나갈 방침이다.