김경숙 경북도의원, 경북교육청 행정사무감사서 직장 내 괴롭힘·예산·정책 문제 질타

직장 내 괴롭힘·안전공제회 운영 부실 집중 점검
디지털교과서 예산·학생 휴대전화 정책, 현장 중심 개선 요구

경상북도의회 교육위원회 김경숙 도의원. 경북도의회 제공

경상북도의회 교육위원회 김경숙 도의원(비례)은 19~20일 진행된 경북교육청 행정사무감사에서 직장 내 괴롭힘, 안전공제회 운영 부실 등 주요 현안을 집중 점검했다.

19일 감사에서 김 도의원은 직장 내 괴롭힘 문제를 우선적으로 지적하며, "괴롭힘은 개인 간 갈등을 넘어 인간의 존엄을 훼손하는 중대한 인권침해"라며 "경북교육청이 배려·존중의 조직문화를 선도적으로 구축해 교직원 모두가 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들어야 한다"고 강조했다.

이어 안전공제회 직원 신분 문제, 보수 규정 변경, 수당 지급 적정성 등을 잇달아 지적하며 운영 관리의 허점을 꼬집었다. 또한 소방점검일지 허위작성 의혹, 불필요한 인력 충원, 특정 업체와의 장기·대량 물품 구매 등 공제회 수익사업 전반의 투명성 강화를 요구했다.

20일 감사에서는 디지털교과서 예산과 관련해, 구입비 35억 원과 연수비 11억 원 등 상당 규모의 잔액이 남았음에도 2026년 예산이 다시 편성된 점을 문제로 지적했다.

김 도의원은 "막대한 예산이 투입된 디지털교과서가 교육자료로 격하된 만큼, 실효성 없는 예산 편성은 반드시 재검토해야 한다"며 "2026년 예산은 현장의 필요와 성과를 기준으로 다시 설계해야 한다"고 말했다.

또한 내년 3월 시행 예정인 학생 휴대전화 사용금지 정책과 관련해 "정책 취지에는 공감하지만, 현장의 준비 상황은 충분히 갖춰지지 않았다"고 지적했다.

김 도의원은 공문 내용·학교별 관리 방식·학부모·학생 의견 수렴 절차 등 교육청 차원의 지원 체계가 미흡하다고 강조하며, "학교마다 준비 수준이 달라 혼란이 우려된다. 교육청이 명확하면서도 학교 실정을 반영한 기준을 마련해야 한다"고 당부했다.

마지막으로 김 도의원은 디지털 교육과 학생 인권 보호를 위해 추상적 구호가 아닌, 현장 목소리를 반영한 치밀하고 책임 있는 교육 행정이 필요함을 강조하며, 즉각적이고 실질적인 개선을 강력히 촉구했다.