대구경북, 피지컬AI·반도체 인재 3천명 키운다… '초광역 인재양성' 사업 선정

교육부, '초광역 성장엔진 인재육성사업' 선정 결과 발표
금오공대 주관 대경권 '원팀' 구축… 지역 8개 대학 참여
대구는 충남·경기와 초광역 협력 통한 첨단바이오 사업도 포함
지난해 앵커 사업 평가는 대구·경북 나란히 B

교육부 제공

대구경북이 정부의 '초광역 성장엔진 인재육성사업'에 선정돼 피지컬AI 기반 반도체 소재·부품·장비(소부장)와 인공지능(AI) 제조로봇 분야 전문인력 3천명을 양성한다. 대구는 대경권 사업뿐 아니라 충남·경기와 함께 추진하는 AI 기반 첨단바이오 사업에도 참여하게 됐다.

8일 교육부는 '지역성장 인재양성체계(앵커)'의 초광역 성장엔진 인재육성사업 선정평가 결과를 발표했다. 전국 지방정부가 제안한 19개 모델 가운데 6개가 최종 선정됐다. 선정 모델에는 향후 약 4년간 매년 최대 150억원이 투입된다. 6개 모델은 2030년까지 모두 약 1만4천명의 지역인재를 양성할 계획이다.

대구경북에서는 경북도가 주관하고 대구시가 참여한 '반도체첨단소재부품+AI제조로봇' 모델이 이름을 올렸다. 국립금오공대가 주관대학을 맡고 ▷계명대 ▷DGIST ▷영남이공대 ▷영진전문대 ▷영남대 ▷포항공대 ▷구미대 등 대구경북 8개 대학이 참여한다.

사업의 핵심은 대구와 경북을 하나의 인재양성·취업권으로 묶는 데 있다. 참여 기관들은 '대경권 원팀(One-Team)' 운영체계를 구축해 피지컬AI 기반 반도체 소부장 분야 산학일체형 혁신인재 3천명을 4년간 양성한다.

대학 간 벽도 허문다. 8개 대학의 학사제도와 교육과정을 연계하고 기초·심화·특화 3단계 공동 기술인증을 도입한다. 각 대학의 학습관리시스템(LMS)을 연동한 통합 이수관리 플랫폼도 구축할 예정이다.

취업 역시 대구와 경북을 별도로 구분하지 않고 '단일 취업권'으로 운영한다. 대경권 산업체의 직무를 기반으로 한 채용연계 프로그램인 '커리어 패스웨이'를 운영해 교육이 지역 취업과 정주로 이어지도록 한다. 기업 수요 발굴부터 연구, 기술이전·창업 투자까지 이어지는 기술사업화 체계도 구축한다.

구체적으로 4년간 반도체 소부장·AI 제조로봇 분야 인력 3천명을 양성하고, 성장엔진 분야 취업률 60%, 지역 취업률 50%를 달성한다는 목표다. 창업기업 35개 설립도 추진한다.

특히 대구시는 당초 참여한 3개 사업 가운데 2개가 선정되는 성과를 거뒀다. 대경권 사업과 함께 충남이 주관하고 대구와 경기가 참여하는 'AI 기반 첨단바이오' 모델에도 이름을 올렸다.

이 사업은 단국대를 주관대학으로 건양대, 아주대, 유한대, 계명대 등 5개 대학이 참여한다. 충남의 공정개발·제조실증, 경기의 스케일업·AI·데이터, 대구의 임상실증·규제과학 역량을 연결해 전주기 첨단바이오 제조 인재양성 체계를 구축하는 것이 목표다. 향후 4년간 융합형 인재 2천600명을 양성할 계획이다.

한편 이날 함께 발표된 지역성장 인재양성체계(앵커) 1차 연도 연차점검에서는 대구와 경북이 나란히 B등급을 받았다. 교육부는 전국 17개 광역지자체를 대상으로 지난해 사업 추진 과정과 성과를 평가했으며 광주·부산·충남이 S등급, 강원·경기·경남·대전·울산이 A등급, 대구·경북·인천·전남·제주가 B등급을 받았다. 서울·세종·전북·충북은 C등급으로 평가됐다.

교육부는 이번 연차점검 결과에 따라 총 4천억원의 성과예산을 차등 배분한다. 지역별 성과예산과 올해 기본배분액을 합한 규모는 지난해 기준액 대비 C등급은 최소 약 80%, S등급은 최대 약 120% 수준이 될 전망이다. 구체적인 지역별 배분액은 이의신청 등을 거쳐 이달 중 확정된다.