대우자판 강도높은 구조조정

대우자동차판매는 대우자동차의 미국 제너럴모터스(GM)로의 매각을 앞두고 경영효율성을 높이기 위해 희망퇴직 실시, 영업직 임금체계 개선, 부동산 매각 등 강도높은 구조조정을 시행한다고 26일 밝혔다.

이는 워크아웃(기업개선작업)을 연장하고 GM이 인수를 꺼리는 직영 판매조직을 딜러(판매대리점)화, 일괄매각을 유도하되 매각이 무산될 경우에 대비해 독자생존하기 위한 다목적 조치로 풀이된다.

대우차판매는 지난 23일부터 오는 29일까지 일주일간 희망퇴직 신청을 받아 4천명(임원 22명, 관리직 1천507명, 영업직 2천150명, 정비직 321명)인 임직원을 3천명이하로 25% 감축, 연간 230억원의 인건비를 절감할 계획이다.

희망퇴직자에게는 퇴직금 외에 재직기간에 따라 3~7개월치 위로금이 지급된다.

또 영업직 임금체계를 성과급 위주로 전환, 내년 1월1일부터 기본급과 능력급의 비중을 현행 7대3에서 대리점 수준인 3대7로 조정하기로 하고 현재 영업사원들을 상대로 개별동의서를 받고 있다.