구미 코오롱 감원 '칼바람'

코오롱그룹이 지난달 25일 임원 34명을 감원하는 인사를 단행한데 이어 구미사업장을 주축으로 하는 (주)코오롱이 3일 '조기퇴직 우대제' 신청을 받는 구조조정 계획을 전격 발표, 노조반발 등 진통이 예상되고 있다.

㈜코오롱은 이날 "2004년 사상 최대의 적자가 예상되는 등 창사 이래 최대의 위기에 직면했다"며 "경영상 해고라는 극단적 상황을 피하고 퇴직후 생활 안정 및 진로 재설계에 도움을 주기 위해 조기퇴직 우대제를 실시키로 했다"고 밝혔다. 회사측에 따르면 조기퇴직 신청요건은 전체 임직원 가운데 연봉제 사원으로 올 12월31일 기준으로 만 35세 이상, 근속 만 8년 이상이 해당된다는 것.

이에대해 구미공장 노조는 "회사가 '조기퇴직 우대제'라는 희망퇴직을 명분으로 내놓고 있지만 사실상 대학을 졸업한 뒤 입사한 사무·관리직은 해당폭이 좁아 노조출신의 중간 관리직을 겨냥하는 것"이라며 반대했다.

또 노조는 "공식적인 통보는 없지만 회사간부가 최근 공사석에서 희망퇴직자 계획이 200~300명선에 이를 것이라고 공공연히 공포분위기를 조성하기도 했다"면서 "회사가 어려울 때마다 생산직 노조원을 희생양으로 삼아서는 안된다"고 주장했다.

이와 관련, ㈜코오롱 관계자는 "지난주 그룹 임원 감원에 따라 팀이 통폐합 되면서 결제과정이 4단계에서 3단계로 줄어들게 됐고 팀이 통폐합되는 곳이 많아 잉여인력 발생 등 문제가 생기고 있다"며 "이에 대한 해소차원에서 직원대상 희망퇴직제도를 고려하게 됐다"고 설명했다. 구미·김성우기자 swkim@imaeil.com