한전도 가세…공공기관 24곳 임금피크제 도입

예보公 등 13곳 대형기관 참여…정부 "올해 내 모든 기관 도입 방침"

임금피크제를 도입한 공공기관이 24개로 늘어났다. 특히 정부는 한국전력 등 대형 공기업들이 도입을 완료해 공공기관 임금피크제가 한층 확산될 것으로 전망했다.

기획재정부는 24일 316개 공공기관 중 24곳이 임금피크제 도입을 완료했다고 밝혔다. 7월 말까지 11개 기관이 도입한 이후 추가로 동참한 기관은 한국전력공사, 농수산식품유통공사, 무역투자진흥공사, 예금보험공사, 동서발전, 주택금융공사 등 13곳이다.

한국전력은 지난 21일 이사회에서 도입절차를 완료했고, 예금보험공사(8월 21일), 동서발전(8월 24일) 등 다른 대형 공공기관도 임금피크제 도입을 마무리했다. 정부는 올해 내로 모든 공공기관에 임금피크제를 도입한다는 방침이다. 현재까지 도입 절차를 마무리한 24개 공공기관은 공기업 8곳(이하 도입률 27%), 준정부기관 11곳(13%), 기타 공공기관 5곳(3%)이다.

정부는 경영평가 시 임금피크제 도입 공공기관에 가점을 주고, 미도입 기관에 임금인상률을 차등 적용할 방침이다. 현재까지 임금피크제를 도입한 기관의 신규 채용 규모는 2016년 기준으로 593명이고, 임금피크제 적용기간은 평균 2.9년, 임금피크제 적용 이후 평균 임금 지급률은 1년 차 75%, 2년 차 68%, 3년 차 59%로 조사됐다. 정부는 임금피크제 도입을 통한 이들 기관의 2016년 신규 채용규모는 1천318명이 될 것으로 전망했다.